Chef/cheffe de projet relations sociales H/F

Radio France; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 70 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

CSE

Restaurant d'entreprise

Résumé du poste

Radio France recherche un(e) chef/cheffe de projet relations sociales pour Paris 16e, en CDD de 6 mois. Vous préparerez et piloterez les négociations collectives, consoliderez les analyses RH et juridiques, et garantirez la cohérence des accords avec la direction juridique.

Vous animerez les réunions avec les syndicats, assurerez le suivi des arbitrages et contribuerez au bilan social et à la communication interne. Expérience solide en droit social et négociation indispensable.

Qualifications

• Connaissances solides en droit social.
• Négociateur(trice) aguerri(e) avec maîtrise des techniques d’animation.
• Pilotage de projets RH et relations sociales.
• Expérience terrain et fonction support RH appréciée.
• Bonnes qualités relationnelles, écoute et confidentialité.

Responsabilités

• Préparer et structurer les projets de négociation collective et analyser impacts.
• Conduire les négociations avec les organisations syndicales et préparer les accords.
• Assurer la coordination interne et partager les enjeux avec les services.
• Rédiger et déployer les accords, suivre les engagements et le bilan social.
• Contribuer aux interventions du DRH et à la communication du groupe.
• Gérer les conflits sociaux et piloter les préavis de grève et négociations associées.

Connaissances

Droit social

Négociation

Pilotage de projet

RH – double expérience terrain & back‑

Relations sociales

Gestion budgétaire

Outils

Juridique

Description du poste

Chef/cheffe de projet relations sociales H/F

Chef/cheffe de projet relations sociales H/F 75 - Paris 16e Arrondissement

Offre n° 6671884
Chef/cheffe de projet relations sociales H/F

1. Préparer et structurer les projets de négociation collectiveConsolider les analyses et données des directions RH (juridique, développement RH, Performance RH, SGR) et opérationnelles (finances, antennes et chaînes, communication).Identifier les impacts sociaux, financiers, juridiques et organisationnels des sujets négociés.Élaborer des analyses, scénarios et évaluations des risques pour éclairer les arbitrages de la direction.Proposer la stratégie de négociation et son mandat dans des notes d'arbitrage.2. Contribuer à la conduite des négociationsPréparer les éléments de langage, supports et projets d'accord pour les réunions avec les organisations syndicales.Piloter les réunions avec les représentants de la direction ou les animer aux côtés de la DJRS ou de la Directrice des Ressources Humaines.Garantir la sécurité juridique et la cohérence des projets d'accord avec la Direction Juridique et les autres directions de la DRHC.3. Piloter la coordination interne des projets sociauxAssurer le lien entre les services impliqués et produire les comptes rendus et les livrables.Structurer les échanges internes pour partager les enjeux et impacts.Contribuer, avec la Direction de la communication, à l'information des cibles internes (communauté RH, managers, salariés) sur les arbitrages et avancées.4. Accompagner la finalisation et la mise en application des accordsRédiger les accords collectifs avec la Direction Juridique, la Direction de la Performance RH et les directions opérationnelles concernées.Piloter avec les directions concernées le déploiement des dispositions négociées.Participer au suivi et à l'évaluation des accords : préparer les documents d'information, présenter les résultats, suivre les engagements, contribuer au bilan social et fournir les données sur l'activité du dialogue social.5. Contribuer à la préparation des interventions du Directeur et de la Directrice des Ressources Humaines du groupe ainsi qu'aux communications sur les projets pilotés.6. Contribuer à la gestion des conflits sociauxRéceptionner les préavis de grève.Préparer et conduire les négociations avec la DRHC, la DJRS et les directeurs concernés.Participer à la rédaction des procès-verbaux de levée de préavis ou de nouvelle négociation.Relever les grévistes et communiquer ces données aux directions.- Connaissances solides en matière de droit social et fortes compétences en techniques de négociations acquises dans le secteur des médias, des services ou du conseil.- Négociateur-rice aguerrie, qui clarifie les enjeux, fixe des objectifs et est expert(e) des méthodes d'animation reconnues.- Fortes compétences en pilotage de projet.- Capacité à conduire des négociations en parvenant aux meilleurs compromis tout en faisant preuve de fermeté.- Une double expérience terrain et fonction support RH permettant de mieux appréhender les problématiques serait un plus.- Expérience des environnements complexes avec un cadre budgétaire contraint.- Excellentes qualités relationnelles, écoute et disponibilité, loyauté, confidentialité, sens du service et de l'organisation, proactivité

Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Salaire

• Salaire brut : Annuel de 60000.0 Euros à 70000.0 Euros - CSE, restaurant d'entreprise
• CSE, restaurant d'entreprise

Expérience

• 7 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Édition et diffusion de programmes radio