CHEF BUREAU PARCOURS PROFESSIONNELS

Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants; Arcueil; Sur place; EUR 60 000 - 82 000; Plein temps

Résumé du poste

Le chef du BPP pilote l’ensemble des activités du bureau et assure la cohérence avec les orientations de la politique RH du service. Il définit les priorités, organise l’activité et anime une équipe aux compétences complémentaires.

Il coordonne avec les DRH, les établissements et les partenaires institutionnels, apporte son expertise sur les parcours professionnels, les emplois et les compétences, et veille au calendrier des travaux structurants.

Qualifications

• Expérience significative dans la conception et le pilotage de politiques RH.
• Gestion d’équipes et conduite de transformations organisationnelles.
• Capacité d’analyse et de synthèse pour éclairer la décision et porter une vision stratégique.

Responsabilités

• Diriger le bureau du BPP et assurer la cohérence avec les orientations RH du service.
• Définir les priorités, organiser l’activité et fédérer une équipe aux compétences complémentaires.
• Assurer la coordination avec les DRH, établissements et acteurs de la direction.
• Conseiller la haute hiérarchie sur les parcours professionnels, emplois et compétences.
• Piloter les travaux structurants et garantir leur qualité et calendrier.

Connaissances

Gestion d'équipe

Pilotage stratégique

Conduite de transformation

Description du poste

Vos missions en quelques mots

En tant que chef du BPP, vous pilotez l’ensemble des activités du bureau et en assurez la cohérence avec les orientations de la politique RH du service.

• Définissez les priorités et organisez l’activité du bureau ;
• Animez et fédérez une équipe aux compétences complémentaires ;
• Assurez la coordination avec les bureaux de gestion les établissements et les acteurs de la direction ;
• Entretenez un dialogue régulier avec les DRH et les partenaires institutionnels ;
• Apportez votre expertise et votre conseil à la haute hiérarchie sur les sujets relatifs aux parcours professionnels aux emplois aux compétences ;
• Pilotez les travaux structurant relevant du bureau et veillez à leur qualité et à leur calendrier ;
• Contribuez à la mise en œuvre et à l’évolution de la politique RH employeur du Service

Enfin, le BPP appuie les gestionnaires militaires dans le cadre de recrutements des militaires du rang. Il orchestre la stratégie, les actions d’influence et les travaux de coordination avec des acteurs de haut niveau au sein du SCA et des armées. Cette mission sera transférée à l’été 2027 vers un autre bureau, vous assurerez le bon déroulement de cette manoeuvre.

Profil recherché

Vous justifiez d’une expérience significative dans la conception, le pilotage et la mise en œuvre de politiques RH ainsi qu’en management d’équipes et en conduite de transformations organisationnelles. Vous êtes doté d’une forte capacité d’analyse et de synthèse, vous êtes en mesure d’éclairer la décision, de porter une vision stratégique et de conduire des projets complexes dans un environnement institutionnel exigeant. Votre sens du dialogue, votre capacité à fédérer un collectif, à animer un réseau et à conduire le changement constituent des qualités essentielles pour exercer vos fonctions. Une expérience dans un ou plusieurs métiers relevant de l’administration générale et soutien commun (AGSC) serait un plus.

Dans le cadre de votre candidature, vous transmettrez vos CV, lettre de motivation et vos 3 derniers compte-rendus d’entretiens professionnels.