CHE - Cadre Supérieur de Santé [104176]

Groupement Hospitalier de Territoire Alpes du Sud; Embrun; Hybride; EUR 70 000 - 95 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Centre Hospitalier d’Embrun recherche un cadre supérieur de santé pour accompagner la transformation et piloter le volet médical et paramédical du site. Vous assurez l’encadrement des équipes, coordonnez les projets institutionnels et le reporting, et favorisez le dialogue entre les services et la direction.

Poste à temps plein avec possibilité de télétravail selon procédure institutionnelle et cadre d’organisation adapté.

Qualifications

• Diplôme de cadre de santé requis.
• Expérience significative d’encadrement supérieur.
• Expérience confirmée en management d’équipes et coordination d’activités de soins.

Responsabilités

• Assure la supervision et l’optimisation des prestations de soins.
• Représente la filière soignante auprès de la direction et participe au comité de direction.
• Pilote les projets d’organisation, les restructurations et l’évolution des activités.
• Contribue à la gestion des ressources humaines paramédicales et au reporting.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Communication

Organisation

Prise de décision

Formation

Diplôme de cadre de santé

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Description du poste

Missions générales Le cadre supérieur de santé :

• Assiste le CGS par délégation ;
• Contribue à la supervision de la mise en œuvre de la politique de soins de l’établissement, à la coordination et à l’optimisation des prestations de soins (infirmiers, de rééducation et médico-techniques) ;
• Accompagne les projets institutionnels dans le cadre des missions transversales relevant de la Direction des Soins : mise en œuvre de la politique de soins, du projet de soins et de sa déclinaison ; Centre Hospitalier d’Embrun - DIRECTION DES SOINS – 2026
• Contribue, en lien avec le directeur délégué, le CGS et le PCME, à l’articulation des projets médicaux, soignants et organisationnels et à leur déclinaison opérationnelle au sein de l’établissement ;
• Assure un lien fonctionnel entre la direction des soins, les cadres de santé et les équipes pluridisciplinaires ;
• Est un appui et une aide à la décision pour le CGS particulièrement dans le domaine des ressources humaines paramédicales : suivi des effectifs, expertise organisationnelle au regard des RESE, CPOM et règles relatives à la gestion du temps de travail.

Représentation auprès de la direction de site

• Représente la filière soignante auprès de la direction de site ;
• Participe au comité de direction du site et aux instances de pilotage locales ;
• Apporte une expertise sur les projets d’organisation, les investissements, les restructurations et les évolutions d’activité ;
• Assure un rôle d’interface entre les équipes soignantes, les chefs de service et la direction ;
• Porte les décisions institutionnelles et accompagne leur mise en œuvre sur le terrain ;
• Travaille en coordination régulière avec la PCME sur les organisations de soins, les projets médico-soignants et les situations nécessitant une articulation entre équipes médicales paramédicales et direction de site.

Articulation avec le CGS

• Met en œuvre sur le site les orientations définies par le CGS ;
• Assure un reporting régulier sur le fonctionnement des services, les difficultés rencontrées et les actions engagées ;
• Participe aux réunions territoriales de la direction des soins ;
• Contribue à l’harmonisation des pratiques professionnelles et des organisations entre les sites ;
• Participe à l’élaboration et au suivi du projet de soins, des protocoles et des démarches institutionnelles

Conditions de travail

• Poste à temps plein
• Amplitude de travail variable et adaptée aux nécessités du service
• Forfait cadre 25 jours de congés annuels + 20 RTT
• Participations aux astreintes d’encadrement du CHE
• Poste ouvert au télétravail selon procédure institutionnelle

Le poste s’exerce dans un contexte de transformation majeure de l’établissement lié au projet de reconstruction du centre hospitalier d’Embrun. Les conditions d’exercice sont susceptibles d’évoluer en fonction des différentes phases de travaux, notamment en raison de la réalisation des opérations en site occupé. Le Cadre supérieur pourra être amené à adapter son organisation en fonction des nécessités liées aux travaux, déménagements, et aux phases de mise en service des nouveaux locaux.

Entretien professionnel de d’évaluation/formation conduit annuellement par le Coordonnateur Général des Soins du CHE/CHEB.

Diplômes et expériences requis

• Diplôme de cadre de santé
• Expérience significative d’encadrement supérieur
• Expérience confirmée en management d’équipes et en coordination d’activités de soins

Compétences requises

Savoirs

• Réglementation applicable aux professions paramédicales et à la fonction publique hospitalière ;
• Management des organisations et conduite du changement ;
• Démarche qualité, gestion des risques et certification ;

Savoir-faire

• Capacité à s’inscrire dans une politique institutionnelle ;
• Encadrer et fédérer des équipes d’encadrement ;
• Arbitrer des situations complexes ;
• Conduire des projets transversaux ;
• Analyser une activité et proposer des organisations adaptées ;
• Communiquer avec des interlocuteurs multiples (direction, médecins, cadres, équipes) ;
• Rendre compte/reporting ;
• Capacité à communiquer auprès des équipes, des instances et des représentants du personnel ;
• Maitrise l’outil informatique : Word, Excel, Power Point, logiciels métiers ;
• Accompagner les opérations complexes de transformation et de réorganisation des services en site occupé ;
• Conduire le changement et accompagner les professionnels dans un contexte de transformation majeure de l’établissement.

Savoir être

• Leadership et capacité à mobiliser ;
• Capacité à construire des relations de travail confiantes avec les responsables médicaux et à favoriser la coopération médico-soignante ;
• Sens de l’organisation et de la décision ;
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Qualités relationnelles, diplomatie et capacité de médiation ;
• Loyauté institutionnelle et sens des responsabilités ;
• Rigueur et honnêteté intellectuelle ;
• Respect de la confidentialité ;
• Compétences organisationnelles et ouverture d’esprit ;
• Motivations fortes pour le management et le travail d’équipe ;
• Curiosité intellectuelle, dynamisme et créativité ;
• Qualités relationnelles et de communication

Description de l'établissement

Le Centre Hospitalier d’EMBRUN est au service de la population et de ses besoins de santé, 24 heures sur 24 car il dispose d’un service d’urgences.

Votre état de santé nécessitant une hospitalisation ou une consultation, nos services et nos professionnels sont à votre disposition et à votre écoute. Attachés aux valeurs du service public hospitalier, ils mettront en œuvre leurs compétences et leur dévouement pour que votre séjour se déroule dans les meilleures conditions.

8 Rue Pierre et Marie Curie, 05200 Embrun, France