Chargée de Recrutement IT H/F

Econocom; Aix-en-Provence; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle familiale

Titres restaurant

Remboursement transport en commun

Forfait mobilité douce & Green

Plan de carrière et formation continue

Résumé du poste

Une entreprise leader dans la transformation digitale est à la recherche d'un chargé de recrutement pour intégrer son équipe à Aix-en-Provence. Vous serez responsable de l'élaboration de la stratégie de recrutement, de l’analyse des besoins et de l'organisation de l'intégration des nouveaux collaborateurs. Le poste requiert de solides compétences en ressources humaines et un esprit d'équipe. La société offre un CDD de 6 mois avec divers avantages, y compris des primes et un plan de carrière.

Qualifications

• Expérience significative en recrutement dans une Entreprise de Service du Numérique ou Cabinet de recrutement.
• Souhait de développer ses compétences en gestion de process de recrutement.
• Compréhension des enjeux du digital.

Responsabilités

• Définir et adapter la stratégie de recrutement selon les besoins.
• Suivre l'activité opérationnelle pour anticiper les besoins.
• Lancer des actions de sourcing et gérer le processus de recrutement.
• Organiser l’intégration des collaborateurs.
• Développer des relations avec les écoles et participer aux événements externes.

Connaissances

Esprit d'équipe

Rigueur

Autonomie

Force de proposition

Formation

Diplôme d’études supérieures en ressources humaines ou commerce

Outils

LinkedIn Recruiter

ATS Beetween

PowerBI

Teams

Description du poste

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom.

A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l’activité Services en Régions accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques.

Ce qui vous attend :

Intégré à l’équipe régionale composée de 15 chargés de recrutement et accompagnée par une responsable basée à Aix-en-Provence, vous êtes en charge de développer et dynamiser l’activité recrutement au sein de la Direction Méditerranée.

Au sein du pôle Ressources et Recrutement, vous accompagnez l’ensemble des équipes commerciales et opérationnelles sur la stratégie et les actions de recrutement en suivant les enjeux business.

Vos responsabilités :

Pilotage du process de recrutement :

• Définition de la stratégie de recrutement : adapter la source, le moye, et les actions en fonction des besoins en recrutement ou de l’activité opérationnelle et commerciale
• Analyse de l’activité opérationnelle et commerciale : suivre et accompagner l’activité de l’agence afin d’en maitriser les besoins et les anticiper
• Lancement des actions de sourcing : annonces, jobboards, réseaux sociaux, actions de cooptation, relation école, gestion et entretien du vivier
• Gestion du process de recrutement : préqualification, entretien RH/Opérationnel/Technique, tests techniques, suivi de candidature, remise de proposition orale/écrite
• Gestion administrative et juridique : création du dossier d'embauche, rédaction du contrat de travail, saisie de l'ATS et des reporting

Pilotage du process d'intégration :

• Organisation de l’intégration des collaborateurs : accueil en agence, process, Welcome Date semestrielles
• Suivi et gestion des périodes d'essai des collaborateurs recrutés

Développement RH :

• Développement et pilotage de la relation écoles sur la région
• Participation aux évènements externes régionaux : jobdating, forum, ateliers
• Participation aux projets et ateliers de développement recrutement/RH
• Partenariats locaux : France Travail, Cap Emploi, Organismes de formation

Profils à recruter : du technicien à l'ingénieur sur les environnements Workplace, Infrastructures et Applicatif

Outillage : jobboards, LinkedIn Recruiter, ATS Beetween avec multiposting, PowerBI, HR4U, Teams, plateforme interne d'intégration EveryOne.

Ce que nous vous proposons :

Valeurs

en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale

Contrat

en CDD de 6 mois avec un démarrage selon vos disponibilités.

Localisation

agence d’Aix-en-Provence (13)

Package rémunération & avantages :

· Le salaire : rémunération annuelle brute incluant variable

· Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation

· Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.)

· Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn

· La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE

Votre profil :

Diplômé d’études supérieures en ressources humaines ou commerce, vous disposez d’une expérience significative en recrutement, au sein d’une Entreprise de Service du Numérique ou d’un Cabinet de recrutement. Vous souhaitez continuer à développer vos compétences dans les Ressources Humaines sur la gestion d’un process de recrutement, et découvrir ou approfondir le domaine du digital.

Vous vous caractérisez par votre esprit d'équipe, votre rigueur, votre autonomie et vous savez être force de proposition.

Votre implication, votre capacité à anticiper et vote ténacité seront fondamentales pour réussir dans cette fonction.

Notre entreprise :

Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques.

Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement.

Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière !

Ce qui va suivre :

1. Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires

2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Sophie en premier rendez-vous

3. Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite le directeur d’agence et le reste de l’équipe

Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant !

Votre chargé de recrutement : Sophie LECOUVE