Chargée / Chargé de communication

Direction générale des étrangers en France (DGEF); France; Hybride; EUR 34 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Commandement pour l’environnement et la santé (CESAN) recherche un chargé de communication pour valoriser les activités et le rayonnement du CESAN. Vous contribuerez à la promotion de l’image du CESAN par une expertise média et des supports variés en lien avec le SIRPA et CPMGN.

Vous assurerez la rédaction d’articles, la gestion des réseaux sociaux et la conception de supports visuels, tout en organisant des événements et des visites officielles.

Qualifications

• Rédaction de contenus adaptés à différents supports de communication.
• Gestion et animation des réseaux sociaux et cohérence visuelle de l’identité du service.
• Gestion des relations avec la presse et partenaires externes.
• Conception et conduite de plans de communication interne et externe.

Responsabilités

• Conseiller communication du commandant du CESAN et coordonner les actions avec le SIRPA et les cabinets régionaux.
• Rédiger et publier des supports de communication (magazine, infographies, dossiers de presse).
• Organiser événements, déplacements et réunions, veiller aux droits à l’image.
• Gérer les publications sur sites et intranets, et animer les réseaux sociaux du CESAN.

Connaissances

Rédaction web

Relations presse

Gestion réseaux sociaux

Conception visuelle

Anglais opérationnel

Outils

Photoshop

InDesign

Illustrator

WordPress

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Communication - Chargée / Chargé de communication

Type de poste

Statut du poste

Intitulé du poste

Chargée / Chargé de communication

Description du poste

Vos activités principales :

Directement rattaché au général, commandant le Commandement pour l'environnement et la santé (CESAN), vous contribuerez à la promotion de l’image et au rayonnement du CESAN par l’apport d’une expertise média et de capacités à élaborer des stratégies de communication.

Vous devrez :

1. Être le conseiller «communication» du commandant du CESAN:

• Gérer les relations avec les organismes de presse externe. Vérifier toutes les sollicitations externes afin de préserver les intérêts du CESAN et de la gendarmerie nationale: demandes d’interviews, réalisation d’ouvrages, d’articles de presse ou de reportages audio-visuels.
• Assurer la liaison avec le SIRPA (Service d’information et de relations publiques des armées) et les cabinets communication zonaux ou régionaux afin de garantir une ligne de rédaction convergente avec celle de la gendarmerie nationale;
• Proposer, planifier et assurer la conduite des actions de communication du CESAN dans un calendrier éditorial;

2. Développer la communication interne et externe du CESAN en valorisant les activités des divisions métiers et des enquêteurs de terrain :

• Gestion des sites internet et intranet
• Animation des réseaux numériques créés au bénéfice du CESAN (création de posts, gestion-modération des commentaires)
• Propositions de rédaction d’articles de presse
• Conception de «story-board» pour élaborer des supports vidéo promotionnels, informationnels ou pédagogiques en liaison avec le SIRPA, le CPMGN (centre de production multi-médias de la gendarmerie nationale).
• Réalisation d’un magazine dédié à l’environnement et la santé.
• Conception de goodies et de supports de communication.

3. Participer activement aux relations publiques et aux actions de prévention du CESAN aux côtés des divisions métiers du CESAN

• Conception ou recherche d’objets de communication
• Création de visuels (Infographies, plaquettes...)
• Supports de communications divers

4. Soutenir l’organisation d’événements ou d’activités pilotés par le CESAN

Les réunions et séminaires nationaux et/ou internationaux, ateliers, opérations doivent faire l’objet d’une manœuvre de communication dont l’intensité sera ajustée avec le commandant du CESAN. Dans ce cadre, vous devrez être en mesure de:

• réaliser des photographies et des vidéos pour la documentation des activités;
• gérer des autorisations de droit à l’image, si nécessaire;
  superviser la mise place des salles de réunions et l’accueil des participants;
• réaliser des dossiers de presse;
• préparer des déplacements des autorités
• organiser ou participer à l’organisation des réceptions, visites et cérémonies.

Conditions particulières d'exercice

Le poste de chargé de communication du CESAN s’inscrit dans un contexte de création encore récente et de potentielle évolution de ce service.
L’un des deux axes stratégiques du CESAN se rapporte à une action d’influence interministérielle et internationale qui suppose une communication dynamique, innovante et dense.
Elle participe à la montée en puissance du CESAN dont le rayonnement est une des lignes d’opérations prioritaires.
Moyens à disposition : outils informatiques et de bureautique.

Spécificités du poste :disponibilité avérée ;déplacements dans et hors du territoire national;maîtrise de l’anglais à l’oral comme à l’écrit à détenir ou à acquérir rapidement.

Votre environnement professionnel

Le CESAN, composé de 49 personnels (personnels militaires et civils), est une formation administrative nationale créée le 1er juillet 2023 qui est amenée à monter en puissance. Il est chargé de coordonner et d’animer le dispositif de la gendarmerie nationale dans la lutte contre les atteintes à l'environnement et à la santé publique.

Liaisons hiérarchiques : Général, commandant le CESAN

Liaisons fonctionnelles : En interne: DGGN, SIRPA, CPMGN, formations administratives de la gendarmerie.
En externe: Acteurs publics et privés de la lutte contre les atteintes à l’environnement et la santé publique

Général de division Fabrice Bouillié, commandant le CESAN

[e-mail]

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

• Connaître l’environnement professionnel et les activités de la gendarmerie nationale et du CESAN en particulier - niveau maîtrise à acquérir
• Avoir des compétences en informatique – bureautique notamment de traitement de texte (open office,…) et d’outils de publication en ligne
• Appréhender les différentes techniques de rédaction et de présentation de document (style journalistique, écriture web,etc.)
• Connaître les réseaux sociaux (Linkedin,...) et des outils d’analyses de trafic - niveau maîtrise requis
• Connaître des logiciels de PAO (photoshop, indesign, Illustrator…) et de CMS (wordpress, ...) - niveau maîtrise requis
• Contrôler la qualité des réalisations et veiller au respect des délais de production - niveau maîtrise requis
• Connaissance de la langue anglaise - niveau maîtrise à acquérir

Savoir- faire

• Rédaction de contenus adaptés à différents supports de communication- niveau maîtrise requis
• Gestion et animation des réseaux sociaux - niveau maîtrise requis
  Cohérence de l’identité visuelle du service et des messages
• Gestion simultanée de plusieurs projets - niveau maîtrise requis
• Conception et conduite de plans de communication interne et externe - niveau maîtrise requis
• Gestion des relations avec la presse et les prestataires internes et externes - niveau maîtrise requis

Qualités foncières

• Sens des relations humaines
• Développement d’un réseau professionnel
• Avoir le sens de l’écoute
• Facultés d’adaptation et réactivité
• Savoir travailler en équipe
• Être force de proposition
• Créativité et goût pour l’innovation
• Sens de l’organisation
• Savoir intervenir en public
• Aisance relationnelle

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique .

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats .

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min.

Confirmé

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaire

Informations complémentaire

Localisation administrative et géographique / Affectation

Commandement pour l’environnement et la santé

6 avenue de Stalingrad

(métro : Ligne 4 - station Barbara)

Emploi fonctionnel(codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type1 (RMFP) :ERCOM017

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1:

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP):

Temps de travail sur emploi-type 2:

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type1 (REMI) : COM006A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1:

Code fiche de l’emploi-type 2(REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2:

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique,2° de l’article L332-2.

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Val de Marne (94)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Commandemant pour l'environnement et la santé - 6, avenue de Staligrad - 94110 ARCUEIL

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

Personne à contacter (mail)

[e-mail];[e-mail]

• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Préfecture du Puy-de-Dôme 18 Boulevard DESAIX 63000 CLERMONT-FERRAND
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels