Chargé RSE F/H

Groupe ADENES; L'Union; Sur place; EUR 36 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Carte ticket restaurant

Contrat santé avec prise en charge employeur

Epargne salariale

Télé travail flexible

Résumé du poste

Une entreprise internationale recherche un Chargé de RSE pour piloter la mise en œuvre de sa stratégie ESG. Vous serez responsable de coordonner les efforts en matière de développement durable, de suivre les exigences réglementaires et de participer à des projets environnementaux significatifs. Le candidat idéal aura un diplôme Bac+5, une expérience de 3 ans et des compétences en relationnelles et techniques. La rémunération est comprise entre 36 000€ et 45 000€ pour un contrat CDI.

Qualifications

• Diplôme Bac+5 dans un domaine pertinent.
• Minimum de 3 ans d'expérience sur une fonction similaire.
• Bonne maîtrise des réglementations européennes.

Responsabilités

• Déployer la feuille de route RSE et suivre les indicateurs ESG.
• Assurer le respect des réglementations RSE.
• Coordonner les auditeurs externes et les équipes financières.

Connaissances

Connaissances en indicateurs ESG

Analyse de données

Communication écrite et orale

Pilotage de projets transverses

Formation

Bac+5 en commerce, IEP, université ou école d’ingénieur

Description du poste

DRH du Groupe Adenes | 🚀 En recherche active de nouveaux talents

Adenes, groupe international d’expertise après sinistres, recherche un Chargé de RSE F/H afin d’accompagner la mise en œuvre de notre stratégie ESG (Environnement, Social, Gouvernance) et de contribuer à la transformation durable de l’entreprise.

Vos missions principales

1. Pilotage et mise en œuvre de la stratégie RSE

• Déployer la feuille de route RSE en lien avec la direction et les référents internes
• Suivre les indicateurs ESG et assurer le reporting interne et externe
• Contribuer à la définition des objectifs environnementaux, sociaux et de gouvernance

2. Reporting réglementaire & conformité

Vous assurerez le respect des réglementations nationales et européennes relatives à la RSE, notamment :

• Devoir de vigilance
• Normes ESRS applicables au reporting extra-financier
• Obligations liées aux émissions carbone (Scopes 1, 2 et 3)

Missions associées :

• Collecte et consolidation des données ESG auprès des directions internes et filiales
• Coordination avec les auditeurs externes et les équipes financières
• Calcul du bilan carbone Groupe
• Suivi des indicateurs
• Réponse aux appels d’offres
• Mise à jour des tableaux de bord réglementaires et des analyses d’impact

3. Projets environnementaux

• Suivi des consommations énergétiques et des plans d’amélioration
• Mise en place d’actions en faveur de la mobilité durable et de l’économie circulaire

4. Projets sociaux & sociétaux

• Sensibilisation & conduite du changement
• Organisation des événements internes liés au développement durable
• Veille réglementaire, concurrentielle et sectorielle

Niveau Bac+5 : École de commerce, IEP, université ou école d’ingénieur.

Spécialisation en Développement durable, RSE, Environnement, ESG ou Finance durable fortement appréciée.

Une certification complémentaire (ex.: référentiel ISO, bilan carbone, ESG) serait un plus

Une expérience de 3 ans sur une fonction similaire, idéalement dans un groupe international.

Maîtrise des réglementations européennes (CSRD, SFDR, Taxonomie).

Compétences indispensables

Techniques

• Solides connaissances en indicateurs ESG, empreinte carbone et méthodologies RSE.
• Compétences en analyse de données et reporting extra financier.
• Capacité à piloter des projets transverses.
• Connaissances du secteur assurance/finance (un plus).

Relationnelles & organisationnelles

• Excellente communication écrite et orale.
• Capacité à vulgariser des sujets techniques.
• Sens du conseil et de la pédagogie.
• Capacité d’animation, coordination et travail collaboratif.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Nos programmes d’intégration et d'accompagnement personnalisés,
• Notre management de proximité où chaque collaborateur bénéficie d'un encadrement régulier et personnalisé et notre organisation métier conçue de manière à favoriser l'efficacité
• Notre attachement à la valeur du collectif, l'entraide et le partage des connaissances au sein de notre entreprise
• Notre environnement de travail stimulant propice à l'épanouissement professionnel et personnel.
• Nous favorisons l'innovation, la créativité et l'esprit d'initiative.
• Notre politique RSE encourageant la diversité, l'inclusion, le respect mutuel et l’éco responsabilité.
• Nos outils numériques innovants, pour optimiser les processus et améliorer l'efficacité opérationnelle.
• Nos perspectives d'évolutions professionnels et de gestion de carrière au sein de notre Groupe
• Notre attention particulière afin de leur permettre de concilier au mieux les responsabilités professionnelles et les engagements personnels.
• Nos avantages sociaux : Carte ticket restaurant et Contrat santé avec prise en charge Employeur, Epargne salariale et compte Epargne temps
• Notre modèle de Télé travail, jours fixes et flexibles, laissant le choix à chacun (plus de 100 jours annuels)

Rémunération annuelle selon profil et expérience, de 36 000€ à 45 000€. CDI, statut Cadre Forfait jour (218).

Au sein du Groupe ADENES, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous agissons de manière inclusive envers chacune et chacun dans le respect des différences. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d'âge, d'origine, de handicap ou de conviction. Notre politique de diversité garantit ainsi une égalité de traitement des candidatures. Aussi, le Groupe ADENES offre, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnel.