Chargé RH SIRH & ADP — Déploiement & Projets

Cerfrance Gascogne Occitane; Muret; Presencial; EUR 31.000 - 34.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Tickets restaurant

Mutuelle

CSE

Plan d’épargne retraite

Prime d’objectif

Descripción de la vacante

Cerfrance Gascogne Occitane à Muret propose un poste en CDI dans le domaine des ressources humaines et du SIRH. Vous participerez à la rédaction des contrats, au suivi des embauches et des départs, et au respect des règles de confidentialité.

Vous serez chargé(e) de déployer et d'améliorer le SIRH, de former les équipes et d'accompagner les managers dans les domaines préavis, fin de carrière et congés parental, tout en garantissant la conformité légale.

Formación

• Formation Bac+4/5 en gestion des ressources humaines ou SIRH.
• Première expérience réussie d'au moins 5 ans en RH/SIRH.
• Conduite de projets RH et connaissance de NOVRH.
• Autonome et capable de travailler en équipe.
• Bonne discrétion sur les données confidentielles.

Responsabilidades

• Rédiger les contrats de travail et avenants.
• Gérer les formalités d’embauche et départ.
• Suivre les relations contractuelles et les visites médicales.
• Produire les documents et respecter confidentialité.
• Mettre à jour le dossier salarié dans SIRH.
• Accompagner salariés et managers sur préavis, retraite, fin de carrière, congés parentaux.
• Garantir la conformité des pratiques avec la législation sociale.
• Déployer et améliorer le SIRH et former les équipes RH.

Conocimientos

Gestion de projet

Autonomie

Aisance relationnelle

Discrétion

Maîtrise des outils informatiques

Educación

Bac+4/5 RH/SIRH

Herramientas

NOVRH

Descripción del empleo

Cerfrance Gascogne Occitane à Muret propose un poste en CDI dans le domaine des ressources humaines et du SIRH. Vous participerez à la rédaction des contrats, au suivi des embauches et des départs, et au respect des règles de confidentialité.

Vous serez chargé(e) de déployer et d'améliorer le SIRH, de former les équipes et d'accompagner les managers dans les domaines préavis, fin de carrière et congés parental, tout en garantissant la conformité légale.