Chargé RH & Relations Sociales – Dialogue & Développement

Veolia | France; Amiens; On-site; EUR 32,000 - 46,000; Full time

Job summary

Veolia recrute un(e) Chargé(e) Ressources Humaines pour un remplacement maternité (CDD de 9 mois), basé à Amiens et rattaché au Responsable RH. Vous assurerez l'interface entre le management opérationnel des exploitations et le RRH et prendrez en charge le recrutement non cadre et la gestion administrative du personnel.

Vous suivrez le plan de développement des compétences, le respect des obligations légales du droit du travail et participerez activement à l'animation des relations sociales, y

Qualifications

• Diplômé(e) Bac+5 minimum en RH ou équivalent.
• Expérience minimale de 5 ans dans les RH sur un poste similaire.
• Permis B et mobilité nationale (Nogent sur Oise, Seclin).
• Maîtrise des obligations légales et du droit du travail.
• Rigueur et polyvalence au quotidien.

Responsibilities

• Assurer l'interface entre le management opérationnel et le RRH.
• Gérer le recrutement non cadre et les dossiers administratifs du personnel.
• Suivre le plan de développement des compétences et les obligations légales.
• Animer les relations sociales et préparer les élections professionnelles.
• Gérer les dossiers du personnel, les contrats, la paie et l'archivage.
• Suivre les effectifs et les besoins en recrutement; mobilité interne.
• Accompagner l'intégration et piloter le développement des cadres et alternants.
• Conduire les entretiens professionnels et les plans de reclassement si nécessaire.
• Respecter le cadre légal du travail et les procédures disciplinaires.

Skills

Gestion RH

Recrutement

Communication

Organisation

Rigueur

Autonomie

Analyse

Relations sociales

Education

Bac+5 en RH

Job description

Veolia recrute un(e) Chargé(e) Ressources Humaines pour un remplacement maternité (CDD de 9 mois), basé à Amiens et rattaché au Responsable RH. Vous assurerez l'interface entre le management opérationnel des exploitations et le RRH et prendrez en charge le recrutement non cadre et la gestion administrative du personnel.

Vous suivrez le plan de développement des compétences, le respect des obligations légales du droit du travail et participerez activement à l'animation des relations sociales, y