Chargé RH Polyvalent – Recrutement & Temps (CDD)

les Pep 71; Chalon-sur-Saône; Sur place; EUR 26 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Participation aux frais de transport

Ticket mobilité

Forfait mobilité durable

Prime carburant

Prévoyance

CSE

Résumé du poste

Les Pep 71 recherche un Chargé(e) des Ressources Humaines en CDD pour renforcer la Direction des Ressources Humaines. Vous gérerez l'administration du personnel, réaliserez les DPAE, suivrez les affiliations et radiations, et coordonnerez les actions de formation et le recrutement.

Profil: Bac+3 en RH ou droit social, au moins 2 ans d'expérience, maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH, sens du service et confidentialité. Poste en CDD, promotions et avantages évoqués.

Qualifications

• BAC+3 minimum en RH, droit social ou gestion RH.
• Minimum 2 ans d'expérience.
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH.
• Rigueur et sens de l'organisation exigés.
• Bon relationnel et confidentialité.

Responsabilités

• Gérer l'administration du personnel et les procédures RH.
• Réaliser les DPAE et assurer affiliations/ radiations mutuelle et prévoyance.
• Suivre périodes d'essai et gérer entrées/sorties.
• Suivi des primes et coordination formation (planification, salles, convocations).
• Rédiger contrats/avènements et assurer tenue dossiers.
• Conseil de premier niveau et support RH auprès établissements.

Connaissances

Maîtrise outils bureautiques

Logiciels RH

Gestion du temps

Bonne qualité rédactionnelle

Rigueur administrative

Organisation

Gestion multi-dossiers

Sens du service

Confidentialité

Relationnel

Esprit d'équipe

Réactivité & adaptation

Formation

Bac +3 minimum en Ressources Humaines, Droit social ou Gestion des Ressources Humaines

Outils

Logiciels RH

Outils bureautiques

Description du poste

Les Pep 71 recherche un Chargé(e) des Ressources Humaines en CDD pour renforcer la Direction des Ressources Humaines. Vous gérerez l'administration du personnel, réaliserez les DPAE, suivrez les affiliations et radiations, et coordonnerez les actions de formation et le recrutement.

Profil: Bac+3 en RH ou droit social, au moins 2 ans d'expérience, maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH, sens du service et confidentialité. Poste en CDD, promotions et avantages évoqués.