Chargé RH Polyvalent(e) — Recrutement & Paie

Temporis Franchise

Seilh

Sur place

EUR 23 000 - 26 000

Plein temps

Il y a 6 jours
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Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant
Intéressement
Prime vacances
Mutuelle 66 % prise en charge
Prévoyance intégrale
Retraite supplémentaire
CSE cadeaux Noël

Résumé du poste

Temporis Franchise recherche un Chargé(e) RH polyvalent(e) pour accompagner les collaborateurs et assurer le bon fonctionnement du service RH. Vous travaillerez au sein d'une équipe de 60 personnes et interviendrez sur le recrutement, l'administration du personnel et la gestion des temps et de la paie.

Vous devez posséder au moins Bac+3 en ressources humaines et une expérience d'au moins deux ans dans le recrutement ou un poste RH généraliste.

Qualifications

  • Formation Bac+3 en ressources humaines ou équivalent et expérience réussie d'au moins deux ans dans le recrutement ou un poste RH généraliste incluant des missions de recrutement.
  • Bonne organisation, autonomie, rigueur et capacité à gérer les priorités.

Responsabilités

  • Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les canaux de recrutement.
  • Réaliser les préqualifications téléphoniques et mener les entretiens.
  • Assurer le suivi des candidatures jusqu'à l'intégration.
  • Accompagner l'intégration et réaliser les formalités d'embauche (DPAE, affiliations mutuelle et prévoyance).
  • Contribuer à la gestion administrative des entrées/sorties et mettre à jour les dossiers RH.
  • Paramétrer et administrer les données dans le SIRH et préparer les éléments variables de paie.

Connaissances

Recrutement
Administration RH
Gestion du temps
SIRH
Autonomie

Formation

Formation en ressources humaines Bac+3

Outils

SIRH
MS Office

Description du poste

Temporis Franchise recherche un Chargé(e) RH polyvalent(e) pour accompagner les collaborateurs et assurer le bon fonctionnement du service RH. Vous travaillerez au sein d'une équipe de 60 personnes et interviendrez sur le recrutement, l'administration du personnel et la gestion des temps et de la paie.

Vous devez posséder au moins Bac+3 en ressources humaines et une expérience d'au moins deux ans dans le recrutement ou un poste RH généraliste.

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