Chargé Rh - Paie - SIRH H/F

Action Logement; Lyon; Hybrid; EUR 28,000 - 40,000; Full time

Job summary

Action Logement, Lyon, recherche un(e) assistant RH pour rejoindre une équipe dynamique et soutenir la gestion opérationnelle des sujets RH. Vous assureriez l’administration du personnel et de la paie, la rédaction de documents, et le suivi des procédures liées aux partenaires sociaux.

Le poste implique le développement d’outils SIRH, la saisie de données RH et la réalisation de reporting sociaux, dans un cadre collaboratif et structuré.

Responsibilities

• Rédaction des contrats de travail + DPAE et avenants
• Gestion des visites médicales
• Gestion administrative de l’absentéisme (attestation de salaire, déclaration AT, dossier prévoyance, …)
• Gestion et suivi des IJSS
• Assurer le suivi des demandes de nos partenaires sociaux (URSSAF, APICIL, Agirc-Arco, mutuelle, prévoyance … )
• Rédaction de courriers et attestations divers en lien avec la gestion des situations des salariés
• Gestion des tickets restaurants
• Gestion des acomptes et saisies sur salaires
• Saisie des éléments variables de paie, contrôle et validation
• Gestion et suivi des dossiers de contrats d’apprentissage en lien avec l’OPCO
• Développement outils SIRH
• Saisie data RH
• Reporting RH (données sociales)

Job description

Rattaché(e)au Directeur des RH, vous intégrez une petite équipe très dynamique, vous êtesl’interlocuteur privilégié des collaborateurs etvous assurez la gestion opérationnelle de sujets RH suivants :

Administration du personnel et paie :

• Rédaction des contrats de travail + DPAE et avenants
• Gestion des visites médicales
• Gestion administrative de l’absentéisme (attestation de salaire, déclaration AT, dossier prévoyance, …)
• Gestion et suivi des IJSS
• Assurer le suivi des demandes de nos partenaires sociaux (URSSAF, APICIL, Agirc-Arco, mutuelle, prévoyance … )
• Rédaction de courriers et attestations divers en lien avec la gestion des situations des salariés
• Gestion des tickets restaurants
• Gestion des acomptes et saisies sur salaires
• Saisie des éléments variable de paie, contrôle et validation
• Gestion et suivi des dossiers de contrats d’apprentissage en lien avec l’OPCO

Développement SIRH

• Développement outils SIRH
• Saisie data RH
• Reporting RH (données sociales)

Cette liste n'est pas exhaustive.