Responsable développement RH F/H

VINCI; Nanterre; Sur place; EUR 75 000 - 105 000; Plein temps

Résumé du poste

VINCI Construction Outre-mer, filiale du groupe VINCI, recherche un(e) Responsable développement RH pour renforcer son équipe. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous accompagnerez les filiales des zones Océan Indien et Pacifique.

Vous gérez les recrutements et mobilités, développez une stratégie de sourcing innovante et accompagnez les opérationnels; vous suivez les indicateurs et intervenez sur divers projets RH.

Qualifications

• Expérience confirmée d’au moins 8 ans en recrutement / développement RH.
• Bon relationnel et sens du service, esprit d’équipe et engagement.
• Maîtrise des outils digitaux de recrutement, notamment LinkedIn Recruiter.
• Maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint, Word).

Responsabilités

• Gérer les recrutements et mobilités de la zone Océan Indien et Pacifique.
• Développer une stratégie de sourcing innovante et efficace.
• Accompagner les opérationnels et suivre les indicateurs de performance.
• Gérer le processus de recrutement de A à Z et assurer le reporting.
• Intervenir sur différents projets RH (Académie VCOM, Image employeur, Fondation VINCI).
• Participer aux cycles RH et à l’EIP et People Review.

Connaissances

Excellent relationnel

Sens du service

Esprit d’équipe

Engagement

Outils

LinkedIn Recruiter

Pack Office

Description du poste

VINCI Construction Outre‑mer, filiale du groupe VINCI, intervient sur l’ensemble des métiers du BTP (bâtiment, génie civil, travaux routiers, hydraulique, etc.) en Guyane, Guadeloupe, Martinique, La Réunion, Mayotte, Nouvelle‑Calédonie et Polynésie française. Solidement implantés localement, nous menons des projets variés, utiles et durables, au plus près des territoires.

La Direction des Ressources Humaines de VINCI Construction Outre-mer recherche un.e Responsable développement RH pour renforcer son équipe. Rattaché.e à la Directrice des Ressources Humaines, vous accompagner les filiales des zones Océan Indien et Pacifique.

Vos Principales Missions Sont

• Gérer l’ensemble des recrutements et mobilités de votre zone
• Développer une stratégie de sourcing innovante et efficace ;
• Accompagner les opérationnels ;
• Gérer le process de recrutement de A à Z ;
• Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions d’amélioration continue.
• Préparer et mener les cycles RH
• EIP ;
• People Review.
• Intervenir sur différents projets RH
• Académie VCOM ;
• Image employeur ;
• Ambassadeur.drice pour la Fondation VINCI.

Vous avez une expérience confirmée d’au moins 8 ans en recrutement / développement RH, et idéalement la connaissance des métiers du BTP.

Doté.e d’un excellent relationnel, vous aimez travailler en proximité avec les managers. Votre sens du service, votre esprit d’équipe et votre engagement font de vous un véritable partenaire RH.

Vous maîtrisez parfaitement les outils digitaux de recrutement, en particulier LinkedIn Recruiter.

Également à l’aise avec les outils bureautiques, vous maîtrisez le Pack Office (Excel, PowerPoint, Word) pour assurer le suivi des recrutements et produire des reportings.

Esprit tenace, curieux.se et orienté.e client, vous aimez relever les défis.

• Un rôle stratégique au cœur de notre développement.
• La possibilité de travailler sur des profils variés et à fort impact dans les Outre-Mer.
• Une équipe dynamique et passionnée, prête à vous accompagner.