Responsable développement RH F/H

VINCI Construction Outre-mer; Nanterre; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

VINCI Construction Outre-mer recherche un.e Responsable développement RH pour accompagner les filiales des zones Océan Indien et Pacifique. Vous piloterez le recrutement et les mobilités, développez une sourcing stratégique et assurez le reporting RH de A à Z.

Vous avez au moins 8 ans d’expérience en recrutement et développement RH, idéalement dans le BTP; votre sens du service et votre relationnel seront des atouts pour collaborer avec les managers et les équipes locales.

Qualifications

• Expérience confirmée en recrutement et développement RH.
• Connaissance souhaitée des métiers du BTP.
• Excellentes capacités relationnelles et travail en proximité avec les managers.
• Maîtrise des outils digitaux de recrutement (LinkedIn Recruiter) et bureautiques.

Responsabilités

• Gérer les recrutements et mobilités pour votre zone (Océan Indien et Pacifique).
• Développer une stratégie de sourcing innovante et efficace.

Connaissances

Recrutement

Développement RH

Relationnel

Outils

LinkedIn Recruiter

Pack Office

Description du poste

VINCI Construction Outre‑mer, filiale du groupe VINCI, intervient sur l’ensemble des métiers du BTP (bâtiment, génie civil, travaux routiers, hydraulique, etc.) en Guyane, Guadeloupe, Martinique, La Réunion, Mayotte, Nouvelle‑Calédonie et Polynésie française.

Solidement implantés localement, nous menons des projets variés, utiles et durables, au plus près des territoires.

La Direction des Ressources Humaines de VINCI Construction Outre-mer recherche un.e Responsable développement RH pour renforcer son équipe.

Rattaché.e à la Directrice des Ressources Humaines, vous accompagner les filiales des zones Océan Indien et Pacifique.

Vos principales missions sont :

• Gérer l’ensemble des recrutements et mobilités de votre zone
• Développer une stratégie de sourcing innovante et efficace ;
• Accompagner les opérationnels ;
• Gérer le process de recrutement de A à Z ;
• Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions d’amélioration continue.
• Préparer et mener les cycles RH
• EIP ;
• People Review.
• Intervenir sur différents projets RH
• Académie VCOM ;
• Image employeur ;
• Ambassadeur.drice pour la Fondation VINCI.

Vous avez une expérience confirmée d’au moins 8 ans en recrutement / développement RH, et idéalement la connaissance des métiers du BTP.

Doté.e d’un excellent relationnel, vous aimez travailler en proximité avec les managers. Votre sens du service, votre esprit d’équipe et votre engagement font de vous un véritable partenaire RH.

Vous maîtrisez parfaitement les outils digitaux de recrutement, en particulier LinkedIn Recruiter.

Également à l’aise avec les outils bureautiques, vous maîtrisez le Pack Office (Excel, PowerPoint, Word) pour assure le suivi des recrutements et produire des reportings.

Esprit tenace, curieux.se et orienté.e client, vous aimez relever les défis.

• Un rôle stratégique au cœur de notre développement.
• La possibilité de travailler sur des profils variés et à fort impact dans les Outre-Mer.
• Une équipe dynamique et passionnée, prête à vous accompagner.