Chargé RH Opérationnel – Développement & Recrutement BTP

Taleez; Valenton; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de fonction

Poste en CDI

Résumé du poste

Taleez recherche un(e) professionnel(le) RH en CDI pour intervenir en appui de l’équipe RH et des responsables opérationnels sur la gestion quotidienne des collaborateurs.

Le poste est polyvalent et vise à développer votre autonomie sur l’ensemble des sujets RH, avec participation à la formation, au recrutement et au reporting RH, tout en assurant le suivi administratif et les procédures. Mobilité Ile-de-France et Hauts-de-France, véhicule de fonction.

Qualifications

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou Gestion des Ressources Humaines.
• Première expérience réussie en ressources humaines (alternance, CDD ou premier CDI).
• Connaissance du secteur travaux publics / BTP est appréciée pour comprendre les équipes et chantiers.

Responsabilités

• Participer à la rédaction et au suivi des contrats de travail, avenants et périodes d’essai.
• Assurer le suivi administratif des collaborateurs et des dossiers RH.
• Appliquer et suivre les procédures RH et veiller à la mise à jour des informations.
• Être interlocuteur RH de proximité pour les collaborateurs et managers et accompagner les responsables sur leurs problématiques quotidiennes.
• Participer au recrutement interne et externe et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Contribuer au déploiement du plan de formation et à l’organisation des entretiens professionnels.
• Mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs RH et participer à la digitalisation des processus RH.

Connaissances

Ressources humaines

Droit social

Gestion RH

Organisation

Sens du service

Formation

Bac+3 à Bac+5 en RH

Description du poste

Taleez recherche un(e) professionnel(le) RH en CDI pour intervenir en appui de l’équipe RH et des responsables opérationnels sur la gestion quotidienne des collaborateurs.

Le poste est polyvalent et vise à développer votre autonomie sur l’ensemble des sujets RH, avec participation à la formation, au recrutement et au reporting RH, tout en assurant le suivi administratif et les procédures. Mobilité Ile-de-France et Hauts-de-France, véhicule de fonction.