Chargé RH Lyon – Expert droit social & recrutement

Restalliance; Lyon; On-site; EUR 32,000 - 44,000; Full time

Benefits offered by this job

Titres-restaurant

Avantages du CSE

Mutuelle

Charte télétravail

Job summary

Restalliance, Lyon, recherche un Chargé(e) de Ressources Humaines en CDD à temps plein. Vous assurez l'administration du personnel, gérez les procédures disciplinaires, le recrutement non-cadres et l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Issu(e) d'un Bac+4/5 en RH ou Droit Social avec 2 à 3 ans d'expérience, vous maîtrisez le droit du travail et la CCN des entreprises de propreté et services associés. Vous bénéficiez d'une rémunération selon expérience, 13e mois, titres-restaurant et mutuelle.

Qualifications

• Formation Bac+4/5 en RH ou droit social.
• Expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire.
• Connaissance du droit du travail et de la gestion des ressources humaines.
• Connaissance de la Convention Collective Nationale des entreprises de propreté et services associés.

Responsibilities

• Assurer la gestion administrative du personnel : contrats CDI et avenants, suivi des périodes d'essai.
• Rédiger les courriers RH et vérifier les titres de séjour.
• Gérer les adhésions et radiations auprès de la médecine du travail.
• Valider les déclarations AT/MP et instruire les dossiers d'inaptitude.
• Piloter le recrutement non-cadres et les alternants : diffusion des offres et suivi des candidatures.
• Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs et suivre leur parcours.
• Mettre à jour les reportings RH et proposer des actions correctives.
• Conseiller les managers sur les problématiques quotidiennes.

Skills

Droit du travail

Gestion RH

Analytique

Confidentialité

Relationnel

Education

Bac+4/5 en RH ou Droit Social

Tools

Pack Office

SIRH SMART RH (Cegedim)

Job description

Restalliance, Lyon, recherche un Chargé(e) de Ressources Humaines en CDD à temps plein. Vous assurez l'administration du personnel, gérez les procédures disciplinaires, le recrutement non-cadres et l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Issu(e) d'un Bac+4/5 en RH ou Droit Social avec 2 à 3 ans d'expérience, vous maîtrisez le droit du travail et la CCN des entreprises de propreté et services associés. Vous bénéficiez d'une rémunération selon expérience, 13e mois, titres-restaurant et mutuelle.