Chargé RH H/F

C Clair Cabinet de Recrutement & Formation; Bar-sur-Aube; On-site; EUR 26,000 - 32,000; Full time

Job summary

C Clair Cabinet de Recrutement & Formation recherche un Chargé(e) RH pour piloter les entrées et sorties du personnel, la paie et les dossiers du personnel. Vous serez impliqué(e) dans le recrutement saisonnier et l’intégration, ainsi que dans les actions de formation et la gestion des plannings.

Profil recherché: diplôme RH et 2 ans d'expérience, autonomie, rigueur et bon relationnel dans un contexte dynamique et saisonnier. Poste basé à Bar-sur-Aube, France.

Qualifications

• Diplômé en RH ou équivalent et au moins 2 ans d'expérience en poste similaire.
• Bonne maîtrise de la paie, administration du personnel et DPAE.
• Connaissance des aspects juridiques et sociaux du droit du travail.
• Autonome, rigoureux(se) et capable de prendre des initiatives.
• Bon relationnel dans un environnement dynamique et saisonnier.

Responsibilities

• Piloter les entrées et sorties du personnel: création des dossiers, DPAE, rédaction des contrats, soldes de tout compte.
• Saisir et suivre les éléments variables de paie en autonomie.
• Suivre les périodes d'essai, les visites médicales et la gestion de la mutuelle.
• Participer au recrutement des équipes saisonnières et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Contribuer à la mise en place et au suivi des actions de formation.
• Veiller à la cohérence des plannings.

Skills

Autonomie

Rigueur

Bon relationnel

Capacité d'initiative

Education

Diplômé(e) en Ressources Humaines

Job description

• Piloter les entrées et sorties du personnel : création des dossiers, déclarations préalables à l'embauche (DPAE), rédaction des contrats, soldes de tout compte
• Saisir et suivre les éléments variables de paie (absences, arrêts, primes…) en autonomie
• Suivre les périodes d'essai, les visites médicales et la gestion de la mutuelle
• Participer au recrutement des équipes saisonnières (tri, sélection, entretiens) et à l'intégration des nouveaux collaborateurs
• Contribuer à la mise en place et au suivi des actions de formation
• Veiller à la cohérence des plannings

Profil Recherché

• Diplômé(e) en Ressources Humaines ou équivalent
• Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement avec une forte pratique de la paie et de l'administration du personnel
• À l'aise avec les aspects juridiques et sociaux liés à la gestion RH (contrats, DPAE, soldes de tout compte, suivi des dossiers salariés)
• Autonome, rigoureux(se) et capable de prendre des initiatives sur son périmètre
• Bon relationnel, à l'aise dans un environnement dynamique et rythmé (forte volumétrie de saisonniers)
• Envie de s'investir sur un poste évolutif, dans une équipe RH