Chargé RH et Paie (F/H)

GH Connective | B Corp™; Saint-Étienne-du-Rouvray; Sur place; EUR 32 000 - 46 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Groupe GH, acteur français indépendant dédié à la performance industrielle, recherche un/une Chargé(e) Ressources Humaines & Paie pour renforcer son service RH.

Rattaché(e) à la Responsable RH, vous prendrez en charge l'administration du personnel, la paie et le développement RH, avec une approche polyvalente et discrète.

Vous contribuerez aussi à l'amélioration des processus et au suivi des obligations légales, dans un cadre dynamique et responsabilisant.

Qualifications

• Formation supérieure en Ressources Humaines et/ou Paie, première expérience RH polyvalente.
• Bonne maîtrise des fondamentaux de l'administration du personnel et de la paie.
• Discrétion et respect de la confidentialité exigées.

Responsabilités

• Gérer l'administration du personnel et les dossiers salariés.
• Préparer et contrôler les paies et les éléments variables.
• Contribuer au développement RH et à l'onboarding des collaborateurs.

Connaissances

Administration du personnel

Paie

Développement RH

Rigueur

Organisation

Relationnel

Discrétion

Autonomie

Esprit d'équipe

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines et/ou Paie

Outils

Sage Paie

Excel

Description du poste

Et si vous rejoigniez l'aventure du Groupe GH?

Dans le cadre du développement et de la structuration de notre organisation, le Groupe GH renforce sa fonction ressources humaines et recherche un(e) Chargé(e) Ressources Humaines & Paie.

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble des sujets RH opérationnels. Votre poste s'articule autour de trois grands domaines : l'administration du personnel, la paie et le développement RH.

1. Administration du personnel

• Préparer les contrats de travail, avenants et différents courriers RH
• Constituer, mettre à jour et assurer le suivi des dossiers individuels des salariés;
• Réaliser et suivre les formalités liées à l'embauche des nouveaux collaborateurs;
• Assurer le suivi des périodes d'essai et de leurs renouvellements ;
• Gérer et suivre les absences, congés, arrêts de travail et justificatifs associés;
• Organiser et suivre les visites médicales auprès des services de santé au travail;
• Assurer le suivi administratif des entrées, mobilités et sorties des collaborateurs;
• Préparer les documents nécessaires lors du départ d'un salarié;
• Mettre à jour les données individuelles dans les différents outils et logiciels RH;
• Veiller à la bonne tenue et à la conformité des dossiers du personnel;
• Répondre aux demandes administratives courantes des collaborateurs;
• Participer au suivi des obligations légales et réglementaires en matière de gestion du personnel.

2. Paie

• Recueillir et contrôler les éléments variables de paie;
• Saisir et/ou transmettre les éléments nécessaires à l'établissement des bulletins de salaire;
• Contrôler la cohérence des éléments de paie;
• Assurer la prise en compte des absences, congés, arrêts maladie, primes et autres variables;
• Vérifier les éléments liés aux entrées et sorties des collaborateurs;
• Préparer et contrôler les éléments nécessaires aux soldes de tout compte;
• Participer au contrôle des bulletins de paie avant validation;
• Assurer le suivi et la correction des éventuelles anomalies;

3. Développement RH

• Participer à l'amélioration du parcours d'onboarding;
• Préparer et suivre les campagnes d'entretiens professionnels et annuels;
• Participer à l'identification et au suivi des besoins en formation;
• Mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs RH;
• Participer à la création et à l'amélioration des procédures et outils RH en lien avec la RRH;
• Participer aux projets RH transverses et à la digitalisation des processus RH en lien avec la RRH.

Votre profil:

De formation supérieure en Ressources Humaines et/ou Paie, vous disposez idéalement d'une première expérience réussie sur une fonction RH polyvalente. Une expérience significative en alternance peut également être valorisée.

• Bonne maîtrise des fondamentaux de l'administration du personnel et de la paie ;
• Rigueur, organisation et fiabilité ;
• Excellent relationnel et sens du service ;
• Réactivité et capacité à gérer les priorités ;
• Autonomie, esprit d'équipe et force de proposition ;
• Discrétion et respect de la confidentialité.

Rejoindre le Groupe GH

Le Groupe GH est un acteur français indépendant dédié à la performance industrielle, intervenant sur des enjeux critiques là où les décisions ont un impact direct : aéronautique, nucléaire, biotechnologies, chimie, énergies renouvelables, pharmaceutique, cosmétique, maritime, Oil & Gas, automobile.

Continuité d'activité, réussite des projets, performance des opérations : c'est sur ces trois exigences que nous engageons notre expertise.

Notre modèle couvre l'intégralité de la chaîne de valeur :

• Du conseil opérationnel et de la mise en oeuvre terrain avec GH Connective,
• Au recrutement par approche directe avec GH Executive,
• En passant par le management de transition avec GH Partners
• La montée en compétences avec GH Training.

Ambition GH 2030 :

Accélérer notre développement pour devenir un partenaire de référence de l'industrie, reconnu pour sa capacité à intervenir au coeur des opérations industrielles et à produire des résultats concrets sur le terrain.