Chargé RH en implant H/F

B&FIND; Clermont-Ferrand; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CDI à temps plein

Intégration et accompagnement

Ambiance conviviale

Résumé du poste

B&FIND recrute un/une chargé RH en implant en CDI à Clermont-Ferrand. Vous serez le relais global de l'activité intérim de notre client et contribuerez au bon fonctionnement de celle-ci en garantissant un service de qualité et une gestion RH de proximité.

Vous prendrez en charge le recueil des besoins, la gestion des contrats, le suivi des intérimaires et le reporting. Organisé et autonome, vous aimez le travail de terrain et les outils informatiques.

Qualifications

• Expérience RH souhaitée, idéalement en intérim.
• Capacité à gérer plusieurs priorités et travail de terrain.
• Maîtrise des outils informatiques et sens du relationnel.

Responsabilités

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement du client.
• Gérer les contrats de travail, les dossiers administratifs, les relevés d'heures et les factures.
• Suivre quotidiennement les intérimaires (accueil, absence, renouvellements, fidélisation).
• Être l'interlocuteur privilégié du client et répondre à ses besoins en personnel.
• Veiller au respect de la législation du travail temporaire et des procédures internes.
• Suivre les indicateurs d'activité et assurer un reporting régulier.
• Recrutement du personnel.

Connaissances

Organisation

Réactivité

Autonomie

Relationnel

Gestion des priorités

Outils informatiques

Description du poste

Description

Nous recrutons un ou une chargé RH en implant en CDI à Clermont Ferrand. Vous serez le relais global de l'activité intérim de notre client et contribuerez au bon fonctionnement de celle-ci en garantissant un service de qualité et une gestion RH de proximité.

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement du client.
• Gérer les contrats de travail, les dossiers administratifs, les relevés d'heures et les factures.
• Assurer le suivi quotidien des intérimaires (accueil, accompagnement, absences, renouvellements, fidélisation...).
• Être l'interlocuteur privilégié du client et répondre à ses besoins en personnel.
• Veiller au respect de la législation du travail temporaire et des procédures internes.
• Suivre les indicateurs d'activité et assurer un reporting régulier.
• Recrutement du personnel

Profil

Une première expérience sur un poste RH est souhaitée. Organisé, réactif et autonome, vous savez gérer plusieurs priorités. Vous possédez un excellent relationnel et appréciez le travail de terrain. Vous maîtrisez les outils informatiques et aimez évoluer dans un environnement dynamique.

Compétences et habilitations

Avantages : CDI à temps plein. Intégration et accompagnement à votre prise de poste. Un métier polyvalent, au cœur des enjeux RH d'un client majeur. Une ambiance de travail conviviale.