Chargé RH en implant H/F

B&FIND; Vieil-Moutier; Sur place; EUR 23 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Intégration et accompagnement à votre

Métier polyvalent, au cœur des enjeux 

Ambiance de travail conviviale

Résumé du poste

B&FIND recherche un chargé RH en implant en CDI à Vieil-Moutier pour assurer le relais global de l'activité intérim et garantir un service de qualité sur le terrain.

Vous serez en contact direct avec le client, gèrerez les dossiers administratifs et suivrez les intérimaires, tout en veillant au respect des procédures internes et à la conformité légale.

Qualifications

• Une première expérience sur un poste RH est souhaitée.
• Organisé, réactif et autonome, vous savez gérer plusieurs priorités.
• Vous possédez un excellent relationnel et appréciez le travail de terrain.
• Vous maîtrisez les outils informatiques et aimez évoluer dans un environnement dynamique.

Responsabilités

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement du client.
• Ventiler les besoins aux prestataires référencés.
• Gérer les contrats de travail, les dossiers administratifs, les relevés d'heures et les factures.
• Assurer le suivi quotidien des intérimaires (accueil, accompagnement, absences, renouvellements, fidélisation...).
• Être l'interlocuteur privilégié du client et répondre à ses besoins en personnel.
• Veiller au respect de la législation du travail temporaire et des procédures internes.
• Suivre les indicateurs d'activité et assurer un reporting régulier.

Connaissances

Organisation

Réactivité

Autonomie

Relationnel

Gestion des priorités

Outils

Bureautique

Description du poste

Description

Nous recrutons un ou une chargé RH en implant en CDI à Vieil-Moutier. Vous serez le relais global de l'activité intérim de notre client et contribuerez au bon fonctionnement de celle‑ci en garantissant un service de qualité et une gestion RH de proximité.

Vos missions :

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement du client.
• Ventiler les besoins aux prestataires référencés.
• Gérer les contrats de travail, les dossiers administratifs, les relevés d'heures et les factures.
• Assurer le suivi quotidien des intérimaires (accueil, accompagnement, absences, renouvellements, fidélisation...).
• Être l'interlocuteur privilégié du client et répondre à ses besoins en personnel.
• Veiller au respect de la législation du travail temporaire et des procédures internes.
• Suivre les indicateurs d'activité et assurer un reporting régulier.

Profil

Une première expérience sur un poste RH est souhaitée. Organisé, réactif et autonome, vous savez gérer plusieurs priorités. Vous possédez un excellent relationnel et appréciez le travail de terrain. Vous maîtrisez les outils informatiques et aimez évoluer dans un environnement dynamique.

Compétences et habilitations

Avantages :

• CDI à temps plein.
• Intégration et accompagnement à votre prise de poste.
• Un métier polyvalent, au cœur des enjeux RH d'un client majeur.
• Une ambiance de travail conviviale.