Chargé RH en implant H/F

B&FIND; La Roche-sur-Yon; Sur place; EUR 34 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CDI à temps plein

Intégration et accompagnement à votre

Ambiance conviviale

Travail de terrain

Résumé du poste

B&FIND recrute un chargé RH en implant en CDI à La Roche-sur-Yon. Vous assurez le relais global de l intérim et garantissez un service de qualité, avec une gestion RH de proximité sur le terrain.

Vous analysez les besoins, gérez les contrats et le suivi quotidien des intérimaires, tout en veillant au respect de la législation et en assurant le reporting. Poste exige polyvalence et sens du relationnel.

Qualifications

• Première expérience en RH souhaitée.
• Organisé, réactif et autonome, vous gérez plusieurs priorités.
• Bon relationnel et travail de terrain.
• Maîtrise des outils informatiques.

Responsabilités

• Analyser les besoins en recrutement du client.
• Gérer contrats de travail, dossiers administratifs et factures.
• Suivre les intérimaires (accueil, absences, renouvellements).
• Être l interlocuteur privilégié du client et répondre à ses besoins en personnel.
• Veiller au respect de la législation du travail temporaire et des procédures internes.
• Réaliser un reporting régulier des indicateurs d activity.
• Recruter le personnel.

Connaissances

Relationnel excellent

Organisation

Autonomie

Réactivité

Outils

Logiciels informatiques

Description du poste

Description

Nous recrutons un ou une chargé RH en implant en CDI à La Roche sur Yon. Vous serez le relais global de l'activité intérim de notre client et contribuerez au bon fonctionnement de celle-ci en garantissant un service de qualité et une gestion RH de proximité. Vos missions :

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement du client.


• Gérer les contrats de travail, les dossiers administratifs, les relevés d'heures et les factures.


• Assurer le suivi quotidien des intérimaires (accueil, accompagnement, absences, renouvellements, fidélisation...)


• Être l'interlocuteur privilégié du client et répondre à ses besoins en personnel.


• Veiller au respect de la législation du travail temporaire et des procédures internes.


• Suivre les indicateurs d'activité et assurer un reporting régulier.


• Recrutement du personnel

Profil

Une première expérience sur un poste RH est souhaitée. Organisé, réactif et autonome, vous savez gérer plusieurs priorités. Vous possédez un excellent relationnel et appréciez le travail de terrain. Vous maîtrisez les outils informatiques et aimez évoluer dans un environnement dynamique.

Compétences et habilitations

Avantages :

• CDI à temps plein.


• Intégration et accompagnement à votre prise de poste.


• Un métier polyvalent, au cœur des enjeux RH d'un client majeur.


• Une ambiance de travail conviviale.