Chargé RH — Développement & Accompagnement (CDD 6 mois)

ROVAL Cosmétiques

Flers

Sur place

EUR 32 000 - 42 000

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Il y a 43 heures
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RTT
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Résumé du poste

ROVAL Cosmétiques, acteur du Groupe Anjac Health & Beauty, recherche un(e) Chargé(e) RH en CDD de 6 mois dans le cadre d’un congé maternité. Vous intégrerez l'équipe Développement RH et travaillerez sous la Responsable Développement RH.

Vous intervenez sur le développement des compétences et les missions RH opérationnelles: plan de développement des compétences, formation, entretiens, people review, GEPP, audits et fiches de poste. Formation Bac+3 à Bac+5 et 2 à 5 ans d’expérience exigées.

Qualifications

  • Formation Bac+3 à Bac+5 en RH exigée.
  • 2 à 5 ans d’expérience sur des missions similaires.
  • Rigueur, méthodique et autonomie avec bon relationnel.
  • Bonne communication orale et écrite et confidentialité.

Responsabilités

  • Contribuer au plan de développement des compétences.
  • Organiser et suivre les actions de formation.
  • Suivre les entretiens annuels et parcours professionnels.
  • Préparer et conduire les people reviews avec les managers.
  • Participer au développement de la GEPP (mobilités et cartographie des compétences).
  • Préparer les audits clients et les certifications RH.
  • Créer, mettre à jour et suivre les fiches de poste avec les managers.
  • Support sur le recrutement et l’accueil des nouveaux collaborateurs.
  • Organisation des visites internes et back-up sur le personnel intérimaire.
  • Participer à divers projets RH.

Connaissances

Rigoureux
Méthodique
Autonome
Bon relationnel
Bonne communication

Formation

Bac+3 à Bac+5 Ressources Humaines

Description du poste

ROVAL Cosmétiques, acteur du Groupe Anjac Health & Beauty, recherche un(e) Chargé(e) RH en CDD de 6 mois dans le cadre d’un congé maternité. Vous intégrerez l'équipe Développement RH et travaillerez sous la Responsable Développement RH.

Vous intervenez sur le développement des compétences et les missions RH opérationnelles: plan de développement des compétences, formation, entretiens, people review, GEPP, audits et fiches de poste. Formation Bac+3 à Bac+5 et 2 à 5 ans d’expérience exigées.

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