Chargé RH

Eurofins; Saint-Maximin-la-Sainte-Baume; On-site; EUR 28,000 - 33,000; Full time

Job summary

EUROFINS LABAZUR PROVENCE recherche un Chargé de RH pour déployer la politique RH sur nos laboratoires multisites. Vous assurez l’accompagnement des managers, le recrutement, l’onboarding sur le SIRH et le suivi des périodes d’essai.

Le poste implique des déplacements ponctuels et demande une expertise en droit du travail et en RH générale, avec une forte orientation service patient et une dynamique d’équipe.

Qualifications

• Formation supérieure Bac+5 en RH ou droit du travail.
• Expérience d’au moins 6 ans en RH Généraliste.
• Capacités d’adaptation, dynamisme, agilité, polyvalence et réactivité.

Responsibilities

• Relai RH sur le déploiement de la politique RH sur les sites.
• Gestion des actions RH, accompagnement des managers, projets d’organisation.
• Recrutement, onboarding sur le SIRH et suivi des périodes d’essai.
• Gestion de la formation, de l’alternance et de la paie.

Skills

Polyvalence

Dynamisme

Réactivité

Écoute

Education

Bac+5 RH ou droit du travail

Job description

• Rémunération: EUR 2,500 - EUR 3,000 - tous les mois

Description de l'entreprise

Le Groupe EUROFINS (7 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2025 et figurant parmi les valeurs les plus performantes d’Europe depuis 20 ans, avec plus de 900 laboratoires répartis dans 62 pays et 62 000 collaborateurs) est l’un des leaders mondiaux sur le marché des services bio-analytiques. La division ‘‘Clinical Diagnostics’’ d’EUROFINS contribue au bien-être et à la santé de tous en fournissant à ses clients des services d'analyse et de conseil de haute qualité.

Notre laboratoire de biologie médicaleEUROFINS LABAZUR PROVENCEest présent dans3 départements(13, 83 et 84). Notre effectif est composé de290 collaborateursrépartis sur40 laboratoires.

Vous souhaitez travailler au sein d’une équipe à taille humaine, dynamique, compétente et qualifiée et dans une ambiance conviviale ? Vous avez le sens du service patient ? Alors ce poste est fait pour vous !

Description du poste

Mission générale

Il sera le relai du RRH sur le déploiement de la politique RH au sein des laboratoires, optimisation des actions RH, Accompagnement des managers, mise en place de projets d’organisation, etc….

Le périmètre multisite nécessitera des déplacements ponctuels.

Missions principales et responsabilités

Le Chargé de RH est un acteur RH de proximité:

• Acteur RH de proximité (présence sur site, communication, écoute, réponse aux questions des collaborateurs, transmission de courriers et des affichages...)
• Participation à l’accompagnement RH de la SELAS (durée du travail; conseils RHet recrutement; hse; handicap; évolutions réglementaires suite à l’évolution de l’effectif …)
• Recrutement des équipes (diffusion des annonces, présélection des candidats, qualifications téléphoniques, entretiens, édition des comptes rendus…)
• Gestion des intégrations, réception des documents d’embauche, onboarding sur le SIRH, suivi des périodes d’essai…
• Point de contact avec : médecine du travail, comptabilité, contrôle de gestion, chef de projet…
• Gestion de la formation et de l’alternance et des demandes de formation auprès de l’OPCO
• Gestion de la facturation des éléments RH
• Gestion et transmission des éléments variables de paie (absences, arrêt maladie, suivi des dossiers prévoyance avec la paie, affiliation mutuelle…)
• Affiliation aux médécines du travail et planification des visites
• Elaboration des documents obligatoires (DUE, affichage…)
• Suivi du temps de travail et s’assurer du respect du cadre légal et conventionnel (annualisation)
• Tenue des dossiers du personnel sur le réseau RH et le SIRH
• Mise en place de fichiers de suivi pour les médecines du travail, AFGSU, RPPS, titres de séjours, vaccinations des membres du personnel et sérologies…
• Accompagnement de proximité lors de la prise en main des outils Groupe lors de l’intégration des salariés et des biologistes ou des évolutions de processus
• Remontée les difficultés, le climat social et les actualités

Ces missions et responsabilités sont non limitatives et pourront être amenées à évoluer en fonction des besoins. Ce poste s’inscrivant dans un programme de développement, il sera attendu du candidat des capacités d’adaptation, dynamisme, agilité, polyvalence et réactivité.

Qualifications:Formation supérieure de type (Bac+5) de préférence spécialisé en RH ou droit du travail
Expérience:une expérience d’au moins 6 ans minimum acquise au préalable en RH Généraliste

Informations complémentaires

Nos laboratoires sont engagés dans une politique mettant en avant la diversité et l’égalité et notamment par l'insertion des travailleurs handicapés. Une adaptation au poste selon les profils sera toujours étudiée.

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