Chargé Ressources Humaines H/F

GROUPE SAVEL; Landéda; Sur place; EUR 28 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle prise en charge à 90%

Avantages CSE (chèques vacances, carte

Résumé du poste

GROUPE SAVEL, basé en Bretagne, recrute un(e) Chargé(e) de ressources humaines au siège du groupe. Vous prendrez en charge la gestion de la formation et de l’intérim, ainsi que le suivi des arrêts maladie et l’administration du personnel.

Vous assurez également la paie après formation, en collaboration avec les services, et contribuerez à l’optimisation des processus RH pour soutenir notre croissance et notre excellence opérationnelle.

Qualifications

• Gestion et développement des ressources humaines.
• Mise en œuvre et suivi du plan de développement des compétences.
• Gestion administrative du personnel et les aspects financiers.

Responsabilités

• Gérer la formation et l’intérim, suivre les arrêts maladie et l’administration du personnel.
• Assurer la paie et l’administration du personnel du groupe après formation aux outils.
• Participer à d’autres projets RH selon les besoins du service.

Connaissances

Gestion des RH

Formation

Paie

Intérim

Description du poste

SAVEL, c’est une histoire de passion et de savoir-faire dans la production et la transformation de volailles de qualité. Depuis ses débuts, notre groupe s’est imposé comme un acteur majeur dans le secteur de la volaille, en offrant des produits tels que le poulet, le coquelet, la pintade et la dinde.

Basé en Bretagne, au cœur d’un terroir riche et réputé pour son excellence, SAVEL ne cesse de se développer. Avec 7 sites répartis entre la Bretagne et la Vendée, nous avons su allier tradition et innovation pour répondre aux besoins des marchés, en France et à l’international.

Notre Expertise

• Une production de volailles diversifiées et de grande qualité.
• Un engagement pour le respect des filières et des standards les plus exigeants.
• Une forte ouverture à l’international : 49 % de notre production est exportée vers de nombreux pays.

Notre Dynamique

• 2 acquisitions majeures en 2 ans, marquant une étape clé dans notre stratégie de transformation et de développement.
• Une présence croissante à l’international, notamment en Europe et dans les Pays Tiers.
• Une ambition portée par une équipe soudée et des valeurs fortes : engagement, qualité, et satisfaction client.
• SAVEL, c’est une entreprise à taille humaine, fière de ses racines et tournée vers l’avenir pour continuer d’écrire une belle histoire de passion et d’excellence dans la volaille.

Chez SAVEL, nous valorisons nos collaborateurs en leur offrant de nombreux avantages :

• Mutuelle prise en charge à 90%
• Avantages CSE (chèques vacances, carte cadeau...)

Vous aimez la diversité des missions RH et souhaitez mettre votre expérience de la formation au service d’une équipe de proximité ? Rejoignez-nous !

Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un(e) Chargé(e) de ressources humaines pour rejoindre l’équipe RH au siège de notre groupe. Vous prendrez en charge la gestion de la formation et de l’intérim, ainsi que le suivi des arrêts maladie. Vous assurerez également la paie et l’administration du personnel d’une société du groupe, après une formation à nos outils et à nos pratiques.

Formation

• Recueillir les besoins en formation auprès des responsables de service et des salariés.
• Mettre en œuvre et suivre le plan de développement des compétences.
• Organiser les formations et assurer leur suivi administratif : inscriptions, convocations, évaluations et bilans.
• Gérer les demandes de financement auprès de l’OPCO et suivre le budget formation.

Paie et administration du personnel

• Recueillir et contrôler les éléments variables de paie.
• Établir et vérifier les bulletins de paie de votre périmètre.
• Assurer le suivi administratif des arrêts maladie et des autres absences.
• Répondre aux questions des salariés relatives à leur paie et à leurs absences.
• Apporter, selon les besoins, un appui au responsable des paies sur les autres sociétés du groupe.

Intérim

• Recueillir les besoins des responsables de service et échanger avec les agences d’intérim.
• Suivre les missions, les absences et les renouvellements.
• Contrôler les relevés d’heures et la facturation.

Vous pourrez également participer à d’autres projets RH selon les besoins du service.

• Vous disposez d’une expérience dans la gestion de la formation et savez organiser et suivre les actions de formation, y compris leurs aspects administratifs et financiers.
• Vous avez également une expérience en paie vous permettant, après une formation à nos outils et à nos pratiques, de prendre en charge la paie d’une société du groupe. Votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre discrétion vous permettent de gérer plusieurs dossiers en parallèle et d’échanger facilement avec les salariés, les responsables de service et les partenaires externes.