Responsable/agronome approvisionnement en volailles H/F

SOCIÉTÉ BRETONNE DE VOLAILLE; Sérent; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime annuelle sur objectif

Prime d'intéressement

Mutuelle

CSE

20% de réduction sur les produits

Prévoyance

Plan d’épargne entreprise

Résumé du poste

SOCIÉTÉ BRETONNE DE VOLAILLE recherche un(e) Responsable Approvisionnement Vif pour son site à Sérent. Vous piloterez l'approvisionnement en volailles afin de garantir l'optimisation de l'abattage. Ce rôle est clé pour la performance industrielle et économique, nécessitant des compétences en gestion et en communication.

Nous offrons un statut d'Agent de maîtrise, avec une rémunération variable selon le profil, complétée par diverses primes. Le candidat idéal aura une formation en agroalimentaire et une expérience liée au vivant.

Qualifications

• Expérience en relation avec le vivant (bovins, ovins, porcins).
• Maîtrise des chiffres et des outils informatiques associés.

Responsabilités

• Définir et valider les mécaniques de mise en place des volailles.
• Évaluer la conformité des lots reçus.
• Construire et adapter le planning des abattages.
• Collaborer avec les équipes de production et le pôle SBV.
• Participer aux réunions avec les partenaires Amont.

Connaissances

Capacité d'analyse

Organisation

Rigueur

Aisance relationnelle

Goût du terrain

Formation

Formation supérieure en agroalimentaire/agronomie

Description du poste

Présentation

Celvia Poulet, 430 salariés, site spécialisé dans l'abattage et la transformation de poulets, fait partie de la Société Bretonne de Volaille (SBV), filiale du groupe agroalimentaire français LDC connu pour ses marques Loé, Le Gaulois, Maître Coq, Marie et Traditions d'Asie.

Dans le cadre d’une création de poste, les équipes de Celvia Poulet recherchent leur Responsable Approvisionnement Vif H/F.

Rattaché(e) à la Direction du site, vous pilotez l’approvisionnement en volaille (poulets) du site, afin de garantir la continuité et l’optimisation du planning d’abattage. Pour cela, vous faites partie intégrante de l'équipe en charge de l'approvisionnement vif pour tout le pôle, piloté par Anne-Gaëlle, qui est basée sur le site de Boscher Volaille à Mûr de Bretagne.

À ce titre, vous êtes un(e) acteur(trice) clé de la performance industrielle et économique du site, au cœur de la filière.

Responsabilités

Vous serez amené(e) à :

• Définir et valider les mécaniques de mise en place des volailles en élevage afin de garantir la réception de lots conformes aux attentes du site;
• Évaluer la conformité des lots reçus, restituer les résultats et valider le suivi des plans d'actions conjointement définis avec les partenaires Amont,
• Construire et adapter quotidiennement le planning des abattages selon les attentes du site (volumes, poids, cahiers des charges), la réglementation et les capacités de transport,
• Travailler en collaboration quotidienne avec les équipes de production et le reste de l'équipe approvisionnement vif du pôle SBV
• Participer aux réunions avec les partenaires Amont

A terme, vous participerez à la définition de la stratégie Amont du site en relation avec la Direction du site et la Coordinatrice Amont du Pôle,

Ce que nous proposons

• Statut: Agent de maîtrise
• Durée de travail : 37h avec 12 RTT
• Rémunération: Salaire mensuel brut selon profil (expérience et formation) + prime transport + 13e Mois + Prime annuelle sur objectif
• Prime d'intéressement et de Participation
• Prime d'ancienneté : 3% au bout de 3 ans, 6% à 6 ans, ... à 15 ans.
• CSE, mutuelle, prévoyance, plan d’épargne entreprise
• Le petit plus : 20% de réduction sur tous les produits de nos magasins d'usines

Profil recherché

Issu(e) d'une formation supérieure en agroalimentaire/agronomie, vous avez de l'expérience professionnelle en relation avec le vivant (bovins, ovins, porcins).

Vous maitrisez les chiffres et les outils informatiques associés.

Compétences attendues

• Capacité d'analyse, organisation et rigueur
• Capacité à arbitrer et prioriser en environnement contraint
• Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (éleveurs, transporteurs, équipes internes)
• Goût du terrain et sens des responsabilités
• Entretien téléphonique
• Test de personnalité (assessfirst)
• Entretien avec la RRH et le Directeur du site
• Entretien avec la Coordinatrice de l'approvisionnement vif du pôle et visite du site

La Société Bretonne de Volailles est inscrite dans une démarche RSE forte de ses 4 piliers : un élevage durable, un mieux-vivre ensemble, une terre préservée et une alimentation responsable.

Le pôle SBV, fort de ses 12 usines sur le Morbihan, le Finistère et les Côtes d'Armor, et plus largement le Groupe LDC en France vous offrira de larges perspectives d'évolution de carrière.

Si vous partagez les valeurs portées par LDC : Travail bien fait, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité ; Alors rejoignez-nous !

Un poste clé, à forte responsabilité, où vous avez un impact direct sur la performance du site, dans un groupe reconnu pour son expertise et ses investments industriels.