chargé relations clients et talents - f/h

Randstad NV; Moulins; Remote; EUR 22.000 - 27.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Outils digitaux innovants

Intégration personnalisée

23 jours RTT

Package attractif

Zusammenfassung

Randstad NV recrute un Chargé de recrutement à Moulins pour impulser le recrutement dans le secteur de la santé. Vous publierez des annonces percutantes, repérerez des talents prometteurs et assurerez un bon matching entre clients et intérimaires.

Vous assurez le suivi, l’intégration et l’évolution professionnelle des talents, tout en gérant le back-office et les aspects administratifs (contrats, DUE, accidents du travail) et la paie.

Qualifikationen

• Bac+2 minimum et première expérience professionnelle (alternance aussi).
• Curiosité, agilité et capacité à relever des défis.
• Aisance relationnelle et sensibilité commerciale.
• Envie de satisfaire les clients et esprit d’équipe.

Aufgaben

• Publier des annonces percutantes et repérer des talents prometteurs.
• Assurer le suivi entre clients et intérimaires et accompagner leur intégration.
• Gérer le back-office et la paie des salariés temporaires; établir les contrats, DUE et déclarations des accidents du travail.
• Saisir les éléments de paie et de facturation; gestion administrative de l’agence (contrats, DUE, accidents du travail).
• Prospecter et décrocher des rendez-vous commerciaux dans le secteur santé pour des placements proactifs.

Kenntnisse

Curiosité

Agilité

Aisance relationnelle

Sensibilité commerciale

Esprit commercial

Capacité à relever défis

Ausbildung

BAC+2

Jobbeschreibung

descriptif du poste

Connecter les talents et les opportunités, c’est ton truc ?

Fais battre le cœur du recrutement !

Publie des annonces percutantes et repère des talents prometteurs

Répond avec agilité aux besoins de tes clients et de tes talents (planning) afin de réussir le bon matching

Assure un suivi harmonieux entre clients et intérimaires pour des collaborations réussies

Accompagne les talents dans leur intégration et leur évolution professionnelle

Construit des partenariats solides et anime des événements inspirants

Injecte une dose de dynamisme commercial au service de la santé

Prospecte avec énergie pour identifier de nouveaux besoins en personnel de santé et décrocher des rendez-vous commerciaux

Propose des placements proactifs pour répondre rapidement aux attentes des établissements de soins

Fidélise un réseau de clients et d’intérimaires en créant des relations durables basées sur la confiance

Réalise avec soins la gestion du back-office

Assure la gestion administrative nécessaire à l’activité de l’agence (établissement des contrats, DUE, déclarations des accidents de travail…)dans le respect de la réglementation sur le travail temporaire

Saisit les éléments de paie, les acomptes compris, et de la facturation des salariés temporaires

Ça te tente ?

Pour te faciliter la vie, nous te proposons …

Des outils digitaux “INnovants”,

une période d’intégration personnalisée,

un package attractif avec un salaire fixe de 24 440 € brut/an et un variable déplafonné,

une amplitude horaire : 8h30-12h30 et 13h30-18h30 du lundi au vendredi,

un équilibre vie pro-vie perso avec 23 jours de RTT

et bien d’autres avantages…

Choisir Appel Médical, groupe certifié Top Employer, c’est s'assurer de rejoindre une entreprise où l’on peut s’épanouir, évoluer et travailler dans des conditions optimales.

profil recherché

Le bon profil ? C’est peut-être le tien !

En quelques mots : tu as un Bac+2 minimum et une première expérience professionnelle (alternance aussi ! ): c’est un bon début,

Mais ce n’est pas tout !

Ce qui compte le plus pour nous, c’est ta curiosité, ton agilité, ta capacité à relever des défis et à prendre part à l’aventure, mais aussi ton aisance relationnelle, ta sensibilité commerciale et ton envie de satisfaire tes clients,

Car c’est ce qui nous anime et nous booste au quotidien.

Et la suite ?

Après le premier entretien avec le chargé de recrutement Interne, c’est ton futur manager qui prend le relais pour te rencontrer et t’informer de l’avancée du recrutement.

Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu’on aurait presque oublié de l’écrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Notre différence … ce sera TOI!

experience

non communiqué

qualifications

• Chargé de recrutement (F/H)

education

• BAC+2