Chargé Relations Clients et Talents - F/H

Randstad France Group; Saint-Malo; Hybrid; EUR 22,000 - 27,000; Full time

Benefits offered by this job

Intégration personnalisée (3 mois)

Salaire fixe 24 440 € / an

Variable déplafonné

Télétravail 1 jour/semaine

RTT 23 jours

Job summary

Appel Médical, groupe Randstad France et Top Employer, recherche un Chargé Relations Clients et Talents - F/H pour notre agence en France. Vous publiez des annonces percutantes, identifiez talents et besoins des clients et assurez le bon matching.

Vous assurez le suivi administratif (contrats, DUE, paie et facturation), et contribuez à bâtir des partenariats durables avec les établissements de soins. Bac+2 minimum et première expérience requises.

Qualifications

• Bac+2 minimum exigé et première expérience professionnelle (alternance aussi).
• Des qualités relationnelles et commerciales et une forte curiosité seront appréciées.

Responsibilities

• Publier des annonces percutantes et repérer des talents prometteurs.
• Répondre avec agilité aux besoins des clients et des talents (planning).
• Assurer le suivi harmonieux entre clients et intérimaires et accompagner l’intégration.
• Prospecter pour identifier des besoins en personnel de santé et décrocher des rendez-vous commerciaux.
• Réaliser le back-office et la paie/facturation des intérimaires selon la réglementation.

Skills

Aisance relationnelle

Sens commercial

Curiosité

Agilité

Education

Bac+2

Job description

Chargé Relations Clients et Talents - F/H

Réf. : A7DEC9

Informations générales

Description du poste

Chargé Relations Clients et Talents - F/H

Durée de contrat

9 mois

Description de la mission

Connecter les talents et les opportunités, c’est ton truc ?Fais battre le cœur du recrutement !Publie des annonces percutantes et repère des talents prometteursRépond avec agilité aux besoins de tes clients et de tes talents (planning) afin de réussir le bon matchingAssure un suivi harmonieux entre clients et intérimaires pour des collaborations réussiesAccompagne les talents dans leur intégration et leur évolution professionnelleConstruit des partenariats solides et anime des événements inspirantsInjecte une dose de dynamisme commercial au service de la santéProspecte avec énergie pour identifier de nouveaux besoins en personnel de santé et décrocher des rendez-vous commerciauxPropose des placements proactifs pour répondre rapidement aux attentes des établissements de soinsFidélise un réseau de clients et d’intérimaires en créant des relations durables basées sur la confianceRéalise avec soins la gestion du back-officeAssure la gestion administrative nécessaire à l’activité de l’agence (établissement des contrats, DUE, déclarations des accidents de travail…) dans le respect de la réglementation sur le travail temporaireSaisit les éléments de paie, les acomptes compris, et de la facturation des salariés temporairesÇa te tente ?Pour te faciliter la vie, nous te proposons …Des outils digitaux “INnovants”,une période d’intégration personnalisée de 3 mois,un package attractif avec un salaire fixe de 24 440 € brut/an et un variable déplafonné,une amplitude horaire : 8h30-12h30 et 13h30-18h30 du lundi au vendredi,un équilibre vie pro-vie perso avec 23 jours de RTT et 1 journée de télétravail par semaine, au bout de 6 mois de présenceet bien d’autres avantages…Choisir Appel Médical, groupe certifié Top Employer, c’est s'assurer de rejoindre une entreprise où l’on peut s’épanouir, évoluer et travailler dans des conditions optimales.

Le bon profil ? C’est peut-être le tien !En quelques mots : tu as un Bac+2 minimum et une première expérience professionnelle (alternance aussi ! ): c’est un bon début,Mais ce n’est pas tout !Ce qui compte le plus pour nous, c’est ta curiosité, ton agilité, ta capacité à relever des défis et à prendre part à l’aventure, mais aussi ton aisance relationnelle, ta sensibilité commerciale et ton envie de satisfaire tes clients,Car c’est ce qui nous anime et nous booste au quotidien.Et la suite ?Après le premier entretien avec le chargé de recrutement Interne, c’est ton futur manager qui prend le relais pour te rencontrer et t’informer de l’avancée du recrutement.Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu’on aurait presque oublié de l’écrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.Notre différence … ce sera TOI!

Localisation du poste

Critères candidat

NIVEAU D’ÉTUDES MIN. REQUIS

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