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MBDA France à Bourges recherche un agent réception/expédition pour assurer l’accueil des transporteurs et la gestion des flux logistiques.
Vous organiserez les déchargements, contrôlerez les arrivages et générerez les documents de transport, tout en veillant à la traçabilité et à la sécurité.
La connaissance de SAP est un plus et un CACES 2/3 serait apprécié, avec opportunités liées au groupe.
Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l’innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau.
Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d’entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons.
Au sein du service Réception/Expédition composé de dix personnes, vous assurez la réception et l’expédition de tout type de matériels aux clients internes et externes.
Grâce à vos compétences, vous réalisez les missions suivantes :
Idéalement titulaire d'un Bac Pro en logistique ou formation équivalente, vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire.
Vous maitrisez les fondamentaux de la gestion des flux logistiques, des opérations de réception et d’expédition ainsi que les règles de traçabilité des marchandises.
La connaissance de l'ERP SAP serait un plus.
La détention du Caces 2 ou 3 serait également un atout.
Établissement soumis à enquête administrative conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du code de la défense et de l’IGI n°1300 du 09 août 2021.
Dans le cadre d’une mobilité géographique, nous proposons un accompagnement personnalisé afin de faciliter votre installation, pouvant inclure un soutien au déménagement, ainsi qu’un appui dans la recherche de votre logement, d’écoles et d’activités sportives et/ou culturelles mais aussi une aide à la recherche d’emploi pour votre conjoint(e).
Ces dispositifs sont étudiés selon votre situation individuelle et votre lieu de résidence actuelle.
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d’ancienneté ainsi qu’une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne…