Chargé Paie et administration du personnel F/H

GROUPE MARC; Pleurtuit; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Marc Sa, basé en Bretagne, cherche un(e) pro RH spécialisé(e) paie pour renforcer l’équipe en place.

Vous participerez à l’élaboration de la paie, à la gestion administrative du personnel et au suivi de tableaux de bord sur plusieurs sociétés et conventions collectives.

Rigoureux(se), fiable dans vos analyses et à l’aise avec Excel et Word, vous développerez des relations constructives et vous épanouirez dans ce poste.

Qualifications

• Expérience confirmée en paie exigée.
• Rigueur et fiabilité dans l’analyse des données.
• Manipulation et contrôle des chiffres au quotidien.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel/Word) nécessaire.

Responsabilités

• Contribuer à l’élaboration de la paie et à la gestion administrative du personnel.
• Suivre des tableaux de bord et assurer le reporting RH.
• Intervenir sur un périmètre de plusieurs sociétés et conventions collectives.
• Collaborer avec la Responsable Paie et les équipes RH spécialisées.

Connaissances

Expérience paie

Rigueur

Fiabilité

Analyse chiffres

Outils

Excel

Word

Logiciels de paie

Description du poste

Dans le cadre d’un surcroit d’activité, vous avez l’occasion d’intégrer une équipe R.H dynamique qui porte des valeurs d’entraide et de partage, dans une logique d’amélioration continue.

L’équipe est composée d’une D.R.H, d’une Responsable Paie, d’un adjoint Paie, et de chargés Paie, ainsi que des équipes Rh spécialisées dans l’accompagnement terrain, le recrutement, la formation, la communication.

Rattaché(e) à la Responsable Paie du Groupe, vous participez à l’élaboration de la paie, à la gestion administrative du personnel, au suivi de tableaux de bord. Vous pourrez intervenir sur un périmètre de plusieurs sociétés et sous diverses conventions collectives.

Vous avez une expérience de la paie. Vous êtes rigoureux (se), fiable dans vos analyses et vous aimez manipuler les chiffres.

Vous maîtrisez les outils informatiques (bonne connaissance des logiciels de paie, maitrise d’Excel et de Word).

Vos qualités relationnelles (écoute, ouverture d’esprit, optimisme) vous permettront d’établir des relations constructives et de vous épanouir dans ce poste.