Chargé(e) RH Polyvalent(e) — Administration & Supports

Fonction Publique Territoriale; Wimille; On-site; EUR 24,000 - 34,000; Full time

Job summary

Fonction Publique Territoriale recherche un Agent polyvalent chargé de l’administration des ressources humaines et de la réglementation pour la commune et le CCAS. Placé sous l’autorité de la Responsable du pôle Ressources & Supports, il gère l’ensemble des tâches RH et le suivi des dossiers du personnel.

Le candidat idéal allie rigueur, autonomie et capacité d’adaptation, et saura assurer le classement, la rédaction de courriers et l’application des décisions du Maire dans un cadre

Qualifications

• Rigueur, autonomie et prise d’initiative
• Polyvalence et capacité d’adaptation
• Pédagogie et sens de la diplomatie
• Bienveillance et goût pour le travail en équipe
• Disponibilité et dynamisme
• Confidentialité, déontologie et éthique respect des règles de la fonction publique territoriale
• Compréhension du fonctionnement de la FPT et des attributions du Maire en matière de police
• Aisance rédactionnelle et relationnelle

Responsibilities

• Gestion administrative des ressources humaines
• Établissement des arrêtés d’évolution de carrière et des contrats de travail
• Réception et instruction des demandes de stage
• Suivi des dossiers du personnel et des obligations réglementaires
• Gestion des absences et des plannings hebdomadaires
• Assistance et soutien à la gestion administrative des RH
• Élaboration et mise à jour d’outils de gestion
• Travaux de classement numérique et papier
• Préparation et diffusion des arrêtés municipaux
• Tenue et mise à jour des registres annuels
• Rédaction de courriers et courriels
• Démarche de polyvalence pour palier à une absence ou surcroît de travail

Skills

Rigueur

Autonomie

Initiative

Polyvalence

Diplomatie

Esprit d'équipe

Disponibilité

Dynamisme

Job description

Fonction Publique Territoriale recherche un Agent polyvalent chargé de l’administration des ressources humaines et de la réglementation pour la commune et le CCAS. Placé sous l’autorité de la Responsable du pôle Ressources & Supports, il gère l’ensemble des tâches RH et le suivi des dossiers du personnel.

Le candidat idéal allie rigueur, autonomie et capacité d’adaptation, et saura assurer le classement, la rédaction de courriers et l’application des décisions du Maire dans un cadre