Chargé(e) RH - H/F

Cyllene; Nanterre; Sur place; EUR 30 000 - 32 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle 60%

Prévoyance 100%

Tickets restaurant 50%

Comité d'entreprise

Transports 50%

Résumé du poste

Cyllene recherche un Chargé(e) RH pour accompagner sa croissance dans l’Île-de-France, près de Nanterre. Vous gérerez les missions RH: administration du personnel, paie, visites médicales et relations avec CPAM, mutuelle et prévoyance, titres-restaurant et suivis formation.

Titulaire d’une licence ou master RH, vous possédez 2 à 3 ans d’expérience en RH généraliste et vous aimez travailler en équipe dans un groupe à taille humaine, autonome et organisé.

Qualifications

• Licence ou Master en Ressources Humaines exigé.
• 2 à 3 ans d’expérience en RH généraliste.
• Autonome, organisé et rigoureux, sens du travail en équipe.

Responsabilités

• Rédaction et suivi des contrats de travail et des avenants.
• Administration du personnel et suivi des entrées/sorties.
• Gestion des visites médicales et du suivi CPAM / IJSS.
• Suivi des adhésions mutuelle et prévoyance, et gestion des titres restaurant.

Connaissances

RH généraliste

Paie

Administration du personnel

Formation

Licence ou Master en RH

Outils

Logiciel paie / SIRH

Description du poste

Venez rejoindre un groupe ambitieux et en pleine croissance !

Cyllene c’est plus de 400 collaborateurs, qui accompagnent quotidiennement leurs clients dans le domaine du numérique et de la gestion des données : hébergement en Datacenters privés ou en Cloud public, Cyber sécurité, développement web & mobile, marketing digital, solutions collaboratives…

Le Groupe Cyllene recherche un(e) nouveau(nouvelle) Chargé(e) RH pour accompagner sa croissance. Vous serez intégré(e) à l’équipe RH du Groupe et participez plus particulièrement et activement à la gestion des ressources humaines.

Détail des missions :

Rédaction et suivi des contrats de travail et des avenants ;

• Administration du personnel :
• Préparation des éléments liés à l’entrée et à la sortie des collaborateurs ;
• Suivi des périodes d’essai et des périodes probatoires ;
• Mise à jour des dossiers du personnel ;
• Programmation et suivi des visites médicales des différents sites ;
• Suivi des arrêts maladie / relance CPAM IJSS ;
• Saisie et suivi des dossiers prévoyance ;
• Rédaction des attestations pour les collaborateurs (attestation de travail, mutuelle, …) ;
• Suivi des adhésions mutuelle / radiation des collaborateurs sortants ;
• Gestion des titres restaurant (commande, suivi …) ;

Paies :

• Saisie des éléments variables de paie ;
• Contrôle et vérification des bulletins de paie ;
• Préparation, contrôle et vérification des soldes de tout compte ;
• Recueil des besoins en formation ;
• Gestion des inscriptions auprès des organismes ;
• Demande de prise en charge auprès de l’OPCO ;
• Incrémentation et suivi des tableaux de bord RH ;
• Gestion du disciplinaire ;
• Participation active au sein du service sur différents projets RH (Reporting, Audits, …)

Profil recherché :

Vous êtes titulaire d’une Licence ou d’un Master en Ressources Humaines et disposez de 2 à 3 ans d’expérience en tant que généraliste dans la fonction RH.

Nous recherchons avant tout une personne prête à s’investir au sein d’une société à taille humaine, autonome, organisée, rigoureuse, reconnue pour son esprit d’équipe, disposant d’un excellent relationnel et ayant la capacité de mener plusieurs projets de front.

Rémunération : Fixe entre 30 et 32 K€ en fonction du profil (base 39h + 12 RTT) + Participation (montant équivalant en moyenne à un 13ème de mois au cours des dernières années) + mutuelle prise en charge à 60% pour le collaborateur et ses enfants + prévoyance prise en charge à 100 % + titres restaurant pris en charge à 50% (valeur faciale 10 €) + Comité d'entreprise + Prise en charge à 50% du titre de transport.