CADRE DE SANTE (H/F)

E.h.p.a.d.-Residence-Les-Consuls-; Martel; Sur place; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Forfait cadre

Prime Ségur

Rémunération statutaire

Résumé du poste

L'EHPAD les Consuls de Martel recrute un Cadre de santé (H/F) pour assurer l'organisation et la coordination de l'activité médicale et paramédicale.

Le poste est en lien avec le GHT du Lot et les CH de St Céré et Gramat. Le pilote des équipes soignantes et la mise en œuvre des moyens de l'établissement relèvent du/ de la Cadre de Santé, sous la responsabilité de la Directrice et du Médecin Coordonnateur.

Qualifications

• Diplôme de Cadre de Santé ou équivalent.
• Maîtrise des démarches et outils, conduite de projets.
• Maîtrise de l'outil informatique.

Responsabilités

• Management, organisation et coordination des soins en lien avec la Direction et le Médecin Coordonnateur et/ou les médecins traitants.
• Définir l'organisation des soins et assurer le contrôle et la continuité.
• Élaborer et évaluer les plans de soins en synergie avec le projet médical.
• Gérer l'administration des résidents et les plannings de l'équipe.
• Conduire les entretiens annuels et recruter les agents en concertation avec les RH.

Connaissances

Management

Coordination

Analyse et synthèse

Écoute

Adaptabilité

Formation

Diplôme Cadre de Santé

Outils

Outils informatiques

Description du poste

CADRE DE SANTE (H/F)

Détails de l’offre

Poste proposé CADRE DE SANTE (H/F) Contrat CDI; Mutation Descriptif Descriptif :

L'EHPAD les Consuls de Martel comprend 103 résidents en hébergement permanent et 2 résidents en hébergement temporaire pour 90 agents dont une unité protégée de 15 places. Un PASA en cours d'ouverture. Rattaché au GHT du Lot, il est également en direction commune avec le C.H. de St Céré et le C.H. de Gramat.

L'EHPAD recrute : Un Cadre de santé (H/F)

Le /la Cadre de Santé est chargé (e) de l'organisation et de la coordination de l'activité médicale et paramédicale au sein de l'établissement.

En ce sens, il/elle assure le pilotage, le management et l'encadrement des équipes soignantes et met en uvre les moyens de l'établissement, en veillant à la qualité des prestations et prises en charge, sous la responsabilité de la Directrice et du Médecin Coordonnateur et/ou les médecins traitants.

Missions du poste :

• Management, organisation et coordination des soins aux personnes accueillies en lien avec la Direction et le Médecin Coordonnateur et/ou les médecins traitants :
• Définir une organisation de soins à partir des activités déterminées en tenant compte des valeurs du projet d'établissement et en assurer le contrôle et la continuité,
• Tisser les liens entre l'équipe, le résident et son entourage,
• Gérer l'administration des résidents en lien avec la responsable administrative,
• Élaborer en équipe pluridisciplinaire le projet de soins infirmier en synergie avec le projet médical,
• Coordonner l'élaboration et l'évaluation régulière des plans de soins individualisés,
• Assurer le contrôle de la réalisation des plans de soins,
• Veiller à l'exécution des prescriptions médicales,
• Gérer les interactions avec les divers réseaux,
• Garantir et évaluer la qualité des soins infirmiers et en assurer la continuité,
• Participer à l'élaboration des protocoles de soins et en contrôler l'application.

Management et gestion des ressources humaines :

• Assurer la continuité du service en lien avec la responsable administrative,
• Gérer les plannings de l'équipe soignante et hôtelière,
• Mettre en place une organisation rigoureuse du travail,
• Faciliter la réflexion de l'équipe,
• Assurer la gestion des conflits et être garant de l'éthique soignante,
• Créer un contexte de travail favorable entre les différents services,
• Recruter les nouveaux agents en concertation avec l'adjointe des ressources humaines,
• Conduire les entretiens annuels individuels des agents.

Gestion du matériel et des locaux en collaboration avec la Direction :

• Garantir les moyens nécessaires au fonctionnement de la structure,
• Veiller à l'intégrité de ces moyens,
• Anticipation des demandes et besoins nécessaires à la bonne prise en charge des résidents accueillis,
• Être moteur et source de proposition dans la démarche qualité

Profil de poste :

Diplôme de Cadre de santé ou équivalent

Savoir-faire :

• Connaissance de la politique de santé, des textes légaux, du fonctionnement institutionnel des EHPAD,
• Connaissance des droits des résidents en EHPAD,
• Maîtrise des démarches et outils, notamment conduite de projets,
• Maîtrise de l'outil informatique.

Savoir être :

• Bonnes capacités managériales,
• Loyauté,
• Dynamisme,
• Collaborer avec l'équipe d'encadrement dans un souci de cohérence et de cohésion,
• Esprit d'analyse et de synthèse,
• Capacité à hiérarchiser les priorités,
• Intelligence relationnelle,
• Capacité d'écoute,
• Savoir gérer les conflits,
• Discrétion,
• Capacité à se remettre en question,
• Aptitude à argumenter et à défendre ses idées et ses projets,
• Adaptabilité aux changements.

Informations complémentaires

• Poste à pourvoir dès que possible.
• Forfait cadre
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime Ségur
• Temps complet
• Repos fixes
• Gardes administratives

Personne à contacter Evelyne CERTES EHPAD LES CONSULS

Evelyne Certes - Adjoint des Cadres aux Ressources Humaines

[e-mail]

05 65 27 03 62

[e-mail]

E.H.P.A.D. RESIDENCE LES CONSULS
33 route de Saint Denis
46600 Martel
Voir la fiche de l’établissement