Chargé(e) Relations Sociales – RH & Droit Social

MANPOWER FRANCE; Orange; Sur place; EUR 26 000 - 34 000; Plein temps

Résumé du poste

Manpower Conseil Recrutement accompagne un acteur national du secteur médico-social dans le recrutement d'un Chargé des Relations Sociales en CDD de 6 mois. Rattaché à la Direction RH France, vous interviendrez sur les enjeux du dialogue social et les relations collectives et individuelles de travail.

Les missions incluent la préparation des réunions du CSE/CSSCT, l’appui aux établissements sur le droit social, la participation aux négociations et le suivi des élections professionnelles.

Qualifications

• Formation supérieure en RH ou Droit Social (Bac3 à 5) et 1er expérience significative en RH.
• Expérience en relations sociales, droit social ou affaires sociales.
• Connaissances en CSE/CSSCT, élections professionnelles ou négociations collectives.

Responsabilités

• Préparer et participer aux réunions des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT).
• Accompagner les établissements sur les problématiques de droit social et de relations sociales.
• Participer à la préparation et au suivi des négociations collectives.
• Contribuer à l'organisation et au suivi des élections professionnelles.
• Accompagner les managers sur les sujets disciplinaires et les situations individuelles complexes.
• Participer à la gestion des contentieux et précontentieux.
• Veille juridique et sociale.
• Contribuer au maintien d'un dialogue social constructif avec les représentants du personnel.

Connaissances

Rigueur juridique

Qualités relationnelles

Capacité d'analyse

Sens du dialogue

Discrétion

Professionnalisme

Formation

Bac3 à 5 en RH ou Droit Social

Description du poste

Manpower Conseil Recrutement accompagne un acteur national du secteur médico-social dans le recrutement d'un Chargé des Relations Sociales en CDD de 6 mois. Rattaché à la Direction RH France, vous interviendrez sur les enjeux du dialogue social et les relations collectives et individuelles de travail.

Les missions incluent la préparation des réunions du CSE/CSSCT, l’appui aux établissements sur le droit social, la participation aux négociations et le suivi des élections professionnelles.