Responsable Relations Sociales — Multi-sites & Négociations

Talents Legal; Neuilly-Plaisance; Hybride; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CDI cadre

Environnement multi-sites

Sujets sensibles et stratégiques

Rôle opérationnel

Résumé du poste

Talents Légal recrute un Responsable Relations Sociales pour accompagner la DRH sur les sujets de relations sociales, dans un groupe français multi-sites.

Vous gérerez les échanges avec les partenaires sociaux, préparerez les réunions CSE et suivrez les négociations collectives, les élections professionnelles et les dossiers sensibles, avec une forte dimension opérationnelle et stratégique.

Qualifications

• Formation supérieure en droit social, droit du travail ou RH exigée.
• Expérience confirmée en relations sociales en entreprise, idéalement multi-sites.
• Maîtrise des CSE, des négociations collectives et des élections professionnelles.

Responsabilités

• Préparer, animer et suivre les réunions du CSE.
• Accompagner les négociations collectives et l’organisation du travail.
• Préparer et suivre les élections professionnelles.
• Apporter un appui juridique à la DRH sur les sujets de relations sociales.
• Conseiller les équipes RH et les managers sur le droit social collectif.
• Suivre les dossiers disciplinaires sensibles et gérer les précontentieux et contentieux sociaux en lien avec les conseils externes.
• Veiller à la sécurisation juridique des décisions et projets à impact social.

Connaissances

Rigueur juridique

Sens politique

Gestion de sujets sensibles

Conduite de réunions

Formation

Formation supérieure en droit social

Description du poste

Talents Légal recrute un Responsable Relations Sociales pour accompagner la DRH sur les sujets de relations sociales, dans un groupe français multi-sites.

Vous gérerez les échanges avec les partenaires sociaux, préparerez les réunions CSE et suivrez les négociations collectives, les élections professionnelles et les dossiers sensibles, avec une forte dimension opérationnelle et stratégique.