Chargé(e) Recrutement & Talent Sourcing — CDI

BRETTEVILLE CONSULTING; Neuilly-sur-Seine; Sur place; EUR 18 000 - 24 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Indemnité transports

Ordinateur portable

Titres restaurant / Prime de panier

Complémentaire santé

Résumé du poste

BRETTEVILLE CONSULTING, cabinet de conseil, recherche chargé(e) de recrutement (H/F) pour intégrer l'équipe RH et piloter l’ensemble du processus de recrutement, de l’identification des besoins à l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Vous travaillerez avec les managers et les consultants, publierez les offres, sourcerez, réaliserez les préqualifications téléphoniques et garantirez une expérience candidat fluide.

Qualifications

• Rattaché au service RH et participe activement au processus de recrutement.
• Rédige et publie des offres de stage, alternance et CDI sur plateformes ciblées.
• Sourcer activement des candidats via LinkedIn, jobboards, cooptation et relations écoles.
• Réalise les préqualifications téléphoniques et assure le suivi des entretiens.
• Organise les étapes du processus de sélection et assure une bonne expérience candidat.
• Contribue à la structuration de la base de données candidats et à la veille RH.
• Participation à des actions de communication RH (LinkedIn, écoles, événements).

Responsabilités

• Participer à la définition des besoins en recrutement avec les managers.
• Rédiger et publier des offres sur plateformes ciblées.
• Sourcer et qualifer les candidatures.
• Conduire les entretiens et le suivi du processus de sélection.
• Maintenir une base de données candidats et une veille RH.

Connaissances

Recrutement

Sourcing

Entretien et pré qualification

Communication écrite et orale

Organisation et planification

Formation

Bac+3/4 en école de commerce, RH ou université

Outils

Outils bureautiques

IA pour recrutement

Description du poste

BRETTEVILLE CONSULTING, cabinet de conseil, recherche chargé(e) de recrutement (H/F) pour intégrer l'équipe RH et piloter l’ensemble du processus de recrutement, de l’identification des besoins à l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Vous travaillerez avec les managers et les consultants, publierez les offres, sourcerez, réaliserez les préqualifications téléphoniques et garantirez une expérience candidat fluide.