Chargé(e) Insertion Emploi (H/F)

Viltais; France; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur de l'économie sociale recherche un(e) Chargé(e) Insertion Emploi pour accompagner les bénéficiaires vers un emploi durable. Les tâches incluent la réalisation de diagnostics professionnels, la promotion des compétences auprès des employeurs, et l'organisation d'ateliers collectifs. Le candidat doit avoir d'excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles, ainsi qu'une volonté d'adaptation et de développement des compétences.

Qualifications

• Organisé(e) et à l'aise dans la prise de décision.
• Capacité d’adaptation et volonté de développer ses compétences.
• Compétences en suivi et utilisation d'outils statistiques.

Responsabilités

• Réaliser un diagnostic et un plan d’actions pour l’insertion professionnelle.
• Aider à l’inscription aux structures adaptées.
• Promouvoir les besoins en main d’œuvre du territoire.

Connaissances

Capacités rédactionnelles

Aisance relationnelle

Capacités de négociation

Travail en équipe

Analyse des besoins

Collecte d’information

Description du poste

Introduction

VILTAÏS est une entreprise de l'Économie Sociale et Solidaire qui emploie plus de 290 salariés. Elle a obtenu l'agrément ESUS (Entreprise Solidaire d'Utilité Sociale) en octobre 2021. Elle est organisée en 3 pôles d'activités basés sur 5 régions et 22 départements.

Programme AGIR

Dans le cadre du programme AGIR (Accompagnement Global et Individualisé des Réfugiés), Viltaïs recrute un(e) Chargé(e) Insertion Emploi (H/F). L’objectif du programme est de coordonner les parcours des bénéficiaires de la protection internationale d’une part, dans l’accès aux droits et au logement, et d’autre part, dans l’emploi/formation.

Responsabilités

Le ou la titulaire sera en charge de l’accompagnement vers l’emploi :

• Réalisation d’un diagnostic et plan d’actions à mener en vue d’une insertion professionnelle durable
• Aide à l’inscription aux structures de SPIE ou toute autre structure adaptée
• Orientation vers l’offre de service de droit commun (contrats aidés, IAE, etc.)
• Promotion des besoins en main d’œuvre du territoire auprès des bénéficiaires
• Construction d’un projet professionnel en accord avec le niveau de langue
• Accompagnement dans la reconnaissance et la valorisation des qualifications

Il/elle sera aussi en charge de la mobilisation des acteurs locaux (économiques, publics, employeurs, de formation, etc.) favorisant le recrutement de bénéficiaires en entreprise ou formation :

• Promotion du public auprès des employeurs ou acteurs économiques
• Médiation avec les employeurs et les organismes de formation durant les premières semaines d’intégration
• Organisation d’ateliers collectifs permettant l’accès à l’information et la prise d’autonomie concernant l’emploi

Profil recherché

Le ou la titulaire doit être organisé(e), à l’aise dans la prise de décision ainsi que dans le développement d’un réseau. L’environnement de travail flexible est propice au partage d’idées et les propositions sont toujours les bienvenues.

Capacité d’adaptation et volonté de développer ses compétences sont évidemment des plus. Le ou la titulaire rendra compte de son travail par des rapports de suivi et le renseignement au jour le jour d’outils statistiques.

Compétences clés

• Posséder de bonnes capacités rédactionnelles (rapport) et une bonne aisance relationnelle
• Posséder des capacités de négociation, d’initiative et de conviction
• Être capable de travailler en équipe et en réseau
• Appréhender les besoins des publics en s’appuyant sur des méthodes de diagnostic appropriées à un territoire, à un secteur d’intervention, à une catégorie de public
• Être capable de collecter, synthétiser et transmettre l’information