Chargé(e) Insertion Emploi (H/F)

Viltais; France; On-site; EUR 30,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle

Job summary

Une entreprise de l'Économie Sociale et Solidaire recherche un(e) Chargé(e) Insertion Emploi pour coordonner les parcours de bénéficiaires de protection internationale. Le candidat idéal aura un esprit d'équipe et de bonnes capacités rédactionnelles, et sera chargé de l'accompagnement vers l'emploi. Les missions incluront le diagnostic des besoins et la mobilisation des acteurs économiques. Un environnement de travail flexible favorise le partage d'idées et le développement des compétences.

Qualifications

• Bonnes capacités rédactionnelles pour la rédaction de rapports.
• Aisance relationnelle pour travailler avec des publics variés.
• Capacité à travailler en réseau et à négocier.

Responsibilities

• Réalisation d'un diagnostic pour un accompagnement professionnel durable.
• Aide à l'inscription auprès des structures adaptées.
• Mobilisation des acteurs locaux pour faciliter les recrutements.

Skills

Capacités rédactionnelles

Aisance relationnelle

Capacités de négociation

Travail en équipe

Sensibilité interculturelle

Job description

# Chargé(e) Insertion Emploi (H/F)* Permis requis## DescriptionVILTAÏS est une entreprise de l'Économie Sociale et Solidaire qui emploie plus de 290 salariés. Elle a obtenu l'agrément ESUS (Entreprise Solidaire d'Utilité Sociale) en octobre 2021. Elle est organisée en 3 pôles d'activités basés sur 5 régions et 22 départements.Notre Association est singulière dans la diversité de ses activités. Cette diversité est un choix, elle est le résultat d'une histoire et de la volonté de s'enrichir de nouveaux savoir-faire pour répondre toujours plus efficacement aux enjeux de notre société.Notre travail est tourné vers l'humain, notre ADN est l'Humanisme.Avantages- MutuelleDans le cadre du programme AGIR (Accompagnement Global et Individualisé des Réfugiés), Viltaïs recrute un(e) Chargé(e) Insertion Emploi (H/F). L’objectif du programme est de coordonner les parcours des bénéficiaires de la protection internationale d’une part, dans l’accès aux droits et au logement, et d’autre part, dans l’emploi/formation.Le ou la titulaire doit avoir une bonne connaissance des services de droit commun de l’accès à l’emploi et la formation, ainsi qu’une appétence pour le travail en équipe. Les missions seront réalisées en binôme avec un(e) intervenant(e) social(e) afin de permettre d’atteindre le double objectif de mise en logement et en formation/emploi.Le ou la titulaire sera en charge de l’accompagnement vers l’emploi : - Réalisation d’un diagnostic et plan d’actions à mener en vue d’une insertion professionnelle durable, - Aide à l’inscription aux structures de SPIE ou toute autre structure adaptée, - Orientation vers l’offre de service de droit commun (contrats aidés, IAE, etc.), - Promotion des besoins en main d’œuvre du territoire auprès des bénéficiaires, - Construction d’un projet professionnel en accord avec le niveau de langue, - Accompagnement dans la reconnaissance et la valorisation des qualifications.Il/elle sera aussi en charge de la mobilisation des acteurs locaux (économiques, publics, employeurs, de formation, etc.) favorisant le recrutement de bénéficiaires en entreprise ou formation : - Promotion du public auprès des employeurs ou acteurs économiques, - Médiation avec les employeurs et les organismes de formation durant les premières semaines d’intégration, - Organisation d’ateliers collectifs permettant l’accès à l’information et la prise d’autonomie concernant l’emploi.Le ou la titulaire doit être organisé(e), à l’aise dans la prise de décision ainsi que dans le développement d’un réseau. L’environnement de travail flexible est propice au partage d’idées et les propositions sont toujours les bienvenues.Capacité d’adaptation et volonté de développer ses compétences sont évidemment des plus. Le ou la titulaire rendra compte de son travail par des rapports de suivi et le renseignement au jour le jour d’outils statistiques.## Profil- Posséder de bonnes capacités rédactionnelles (rapport) et une bonne aisance relationnelle,- Posséder des capacités de négociation, d’initiative et de conviction,- Être capable de savoir travailler en équipe et en réseau,- Appréhender les besoins des publics en s’appuyant sur des méthodes de diagnostic appropriées à un territoire, à un secteur d’intervention, à une catégorie de public,- Être capable de collecter, synthétiser et transmettre l’information,- Goût pour l’interculturalité.