Chargé(e) Formation Continue et Développement RH

Bassin de Pompey; Sarreguemines; Sur place; EUR 26 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Les Hôpitaux de Sarreguemines recrutent un(e) Chargé(e) de formation pour intégrer la Direction des Ressources Humaines. Vous participez à la mise en œuvre de la politique de formation du personnel non médical et contribuez au développement des compétences des professionnels de l'établissement.

Vous assurez l'élaboration et le suivi du plan de formation, l'instruction des demandes et l'organisation logistique des formations, tout en assurant le suivi administratif et le relationnel avec les

Qualifications

• Formation de niveau Bac à Bac+2 dans les domaines administratif, gestion ou ressources humaines.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).
• Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
• Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe.
• Respect de la confidentialité et discrétion professionnelle.

Responsabilités

• Participer à l'élaboration et au suivi du plan de formation.
• Instruire et suivre les demandes individuelles de formation.
• Organiser administrativement les formations internes et externes.
• Préparer les convocations, ordres de mission et feuilles d'émargement.
• Assurer le suivi des relations avec les organismes de formation et l'ANFH.
• Saisir les données de formation dans le logiciel de gestion dédié.
• Traiter les demandes de remboursement et les factures.
• Participer à l'élaboration des bilans et statistiques de formation.
• Informer et accompagner les agents dans le choix de leur parcours de formation.
• Assurer la gestion logistique des salles de formation.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Autonomie

Aptitude relationnelle

Esprit d'équipe

Formation

Bac à Bac+2 dans administratif/gestion/RH

Outils

Word

Excel

Outlook

Description du poste

Les Hôpitaux de Sarreguemines recrutent un(e) Chargé(e) de formation pour intégrer la Direction des Ressources Humaines. Vous participez à la mise en œuvre de la politique de formation du personnel non médical et contribuez au développement des compétences des professionnels de l'établissement.

Vous assurez l'élaboration et le suivi du plan de formation, l'instruction des demandes et l'organisation logistique des formations, tout en assurant le suivi administratif et le relationnel avec les