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Hospices Civils de Lyon recherche un Responsable adjoint en charge du suivi budgétaire et du contrôle de gestion des recettes de soins au sein du SAFP.
Vous piloterez le budget annuel (EPRD), le reporting trimestriel et les clôtures comptables, tout en assurant les routines de contrôle interne et le suivi des indicateurs liés à la facturation des soins.
Poste basé au siège, avec possibilité télétravail partiel après période d'adaptation.
Au sein des HCL, 2e CHU de France, la Direction des Finances et de l'Analyse de Gestion recherche un profil de Responsable adjoint en charge du suivi budgétaire et du contrôle de gestion des recettes de soins.
Le Service Admission Facturation Patient (SAFP) comprend 3 pôles :
Le SAFP pilote et coordonne la chaine d'admission, facturation et recouvrement des soins des 5 groupements hospitaliers des HCL. L'activité de la cellule budgétaire et contrôle de gestion est réalisée dans un contexte de réformes de financement et de facturation régulières, de dynamique de projets, et d'amélioration de la qualité.
Les projets du service auquel le/la chargé.e du contrôle budgétaire des recettes de soins sera associé.e :
Vous exercez les missions suivantes sous la responsabilité de l'Attachée d'Administration du pôle \"Pilotage facturation recouvrement\" du SAFP :
Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en finance ou contrôle de gestion (ex : BTS ou licence comptabilité gestion / contrôle de gestion audit)
Vous avez des connaissances budgétaires, des règles de la comptabilité publique et de la facturation hospitalière (souhaitée)
Compétences :
Savoir-être :
Conditions de recrutement :
Poste situé au siège administratif des HCL, 3 quai des Célestins 69062 Lyon, à pouvoir début décembre 2026
Poste à 100% au forfait cadre : 39h - 28 CA et 20 RTT
Possibilité de 1 à 2 jours de télétravail par semaine après plusieurs mois d'autonomie acquise sur le poste (6 mois minimum)
Self inter-entreprise proposé avec tarif préférentiel
Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.
Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité d’accéder au statut de la fonction publique par la voie des concours ou en CDI en fonction du profil du candidat
Grille salariale FPH