Chargé(e) Développement RH – Gestion des Métiers (CDD 6 mois)

CHU; Toulouse; On-site; EUR 18,000 - 22,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération net 1800€

Formation continue

Mobilités internes

Parking

Aide transport 75%

Restaurant du personnel

Job summary

CHU de Toulouse recrute un Chargé de développement RH en CDD de 6 mois reconductible. Vous gérez la prévision des métiers et compétences, la nomenclature des métiers et les fiches de poste, et vous assurez le suivi des données dans les outils RH comme AGIRH et Gesform.

Vous participerez acter et élaborerez les documents de communication, accompagnerez les encadrants pour les entretiens et réaliserez des rapports et indicateurs RH, dans un environnement hospitalier dynamique.

Qualifications

• Diplôme de niveau III (BTS, DUT) ou équivalent; formation en gestion RH.
• Maîtrise du pack Office et des outils bureautiques (Excel, tableaux croisés dynamiques).
• Connaissance du milieu hospitalier souhaitée.

Responsibilities

• Réaliser les activités liées à la gestion prévisionnelle des métiers et des compétences.
• Gérer la nomenclature des métiers et fiches de poste et assurer la fiabilité des données dans les outils.
• Suivre les entretiens professionnels et accompagner les encadrants.
• Réaliser des documents de communication et paramétrer les logiciels et rattachements hiérarchiques.
• Réaliser des indicateurs et rapports RH.

Skills

Maîtrise outils informatiques

Capacités relationnelles

Education

Niveau III (BTS/DUT)

Licence professionnelle en gestion RH/entreprises/administrations

Tools

Excel

AGIRH

Gesform

Job description

CHU de Toulouse recrute un Chargé de développement RH en CDD de 6 mois reconductible. Vous gérez la prévision des métiers et compétences, la nomenclature des métiers et les fiches de poste, et vous assurez le suivi des données dans les outils RH comme AGIRH et Gesform.

Vous participerez acter et élaborerez les documents de communication, accompagnerez les encadrants pour les entretiens et réaliserez des rapports et indicateurs RH, dans un environnement hospitalier dynamique.