Chargé(e) de développement RH – secteur GPMC F/H

CHU; Toulouse; On-site; EUR 18,000 - 22,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération net 1800€

Formation continue

Mobilités internes

Parking

Aide transport 75%

Restaurant du personnel

Job summary

CHU de Toulouse recrute un Chargé de développement RH en CDD de 6 mois reconductible. Vous gérez la prévision des métiers et compétences, la nomenclature des métiers et les fiches de poste, et vous assurez le suivi des données dans les outils RH comme AGIRH et Gesform.

Vous participerez acter et élaborerez les documents de communication, accompagnerez les encadrants pour les entretiens et réaliserez des rapports et indicateurs RH, dans un environnement hospitalier dynamique.

Qualifications

• Diplôme de niveau III (BTS, DUT) ou équivalent; formation en gestion RH.
• Maîtrise du pack Office et des outils bureautiques (Excel, tableaux croisés dynamiques).
• Connaissance du milieu hospitalier souhaitée.

Responsibilities

• Réaliser les activités liées à la gestion prévisionnelle des métiers et des compétences.
• Gérer la nomenclature des métiers et fiches de poste et assurer la fiabilité des données dans les outils.
• Suivre les entretiens professionnels et accompagner les encadrants.
• Réaliser des documents de communication et paramétrer les logiciels et rattachements hiérarchiques.
• Réaliser des indicateurs et rapports RH.

Skills

Maîtrise outils informatiques

Capacités relationnelles

Education

Niveau III (BTS/DUT)

Licence professionnelle en gestion RH/entreprises/administrations

Tools

Excel

AGIRH

Gesform

Job description

A propos de nous

Au cœur de la région Occitanie Ouest et d’une agglomération au taux de croissance démographique soutenu, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Toulouse est la structure sanitaire de référence sur son territoire, reconnu au niveau nationalcomme le 1er établissement public hospitalier de France (dernier palmarès du journal Le Point).
Constitué de plusieurs sites répartis au nord et au sud de la ville,le CHU de Toulouse est un des premiers employeurs de la région, accomplissant ses missions de soins, de prévention, d’enseignement etde recherchegrâce à près de4 000 médecinset12 000 personnels hospitaliers(soit près de 16 000 personnes au service de la santé). Il prend en charge environ 280 000 patients et réalise 900 000 consultations externes chaque année, ce qui le situe auquatrième rang des hôpitaux françaisen matière d’activité.
Le CHU de Toulouse propose divers profils au sein de ses14 pôles médicaux, ses5 pôles-médico-techniquesmais également dans sesdirections supports(administration générale, ressources matérielles et recherche)

Le CHU de Toulouse recrute en CDD de 6 mois reconductible, un Chargé de développement RH, en charge de la gestion prévisionnelle des métiers et des compétences F/H.

Votre mission, si vous l’acceptez

Principales missions:

• Réaliser les activités relatives à la gestion prévisionnelle des métiers et des compétences, dans le respect des règles et procédures définies.

• Gérer la nomenclature des métiers et fiches de poste associées; assurer la fiabilité et le suivi des données dans les différents outils (bibliothèque, AGIRH, organigrammes, Gesform, etc.).

• Suivre la réalisation de campagne d’entretiens professionnels, en tant qu’interlocuteur privilégié:

  • Élaborer et/ou mettre à jour les documents de communication associés,

  • Réaliser le paramétrage du logiciel et suivre les rattachements hiérarchiques,

  • Accompagner et répondre aux encadrants pour la réalisation des entretiens,

  • Réaliser les indicateurs d’avancement.

  • Réaliser des études RH ou rapports dans son domaine, en fonction des besoins des décideurs (diagnostic RH / indicateurs RH). Analyser les données et alerter si besoin.

Le profil idéal

Diplôme de niveau III (BTS, DUT), de niveau II (Licence professionnelle) en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises et/ou des administrations.

Maitrise des outils informatiques, du pack office (réalisation de formules et tableaux croisés dynamiques sur Excel)

Connaissance du milieu et des métiers hospitaliers souhaité

Capacités relationnelles dans le travail en équipe et avec l’ensemble des managers du CHU

Rejoindre le CHU de Toulouse c’est bénéficier:

• Rémunération à partir de 1800€ net.

• De parcours de développement des compétences riches au travers de la formation continue avec l’accès au Pôle Régional d’Enseignement, et de mobilités internes possibles tout au long de votre carrière.

• D’un environnement de travail éco responsable et de qualité avec des facilités d’accès (crèches, transport en commun, parking).

• De la prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse.

• D’un CE/CGOS : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture.

• Restaurant du personnel et repas à emporter (Prix unique : 4€10).

• 25 CA + 3 CA soumis à conditions et de 19 RTT soit 9 semaines.

  Intégrer le CHU de Toulouse, c’est participer au quotidien à une offre de soins d’excellence et de proximité en réponse aux besoins de la population.

Salaire :

Expérience : Tous niveaux d’expérience