Chargé(e) des Ressources Humaines Junior (F/H) - Alternance

SARL DILIGENCE 3; Paris; Sur place; EUR 13 000 - 20 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Pass Navigo 50% ou forfait mobilité

Mutuelle

Tickets restaurant

Bureaux en plein centre de Paris

Formation booster de carrière

Résumé du poste

SARL DILIGENCE 3 recherche un(e) étudiant(e) en alternance RH pour 24 mois au cœur de Paris. Vous intégrerez les équipes RH et participerez à des missions variées en recrutement, formation et gestion du personnel.

Vous préparez un Bac+4/5 en Ressources Humaines, Droit du Travail ou Hôtellerie et vous montrez autonomie, rigueur et sens du relationnel. Rejoindre une équipe dynamique et développer une marque employeur est au cœur du poste.

Qualifications

• Vous préparez une formation Bac+4 à Bac+5 en Ressources Humaines / Droit du travail / Hôtellerie.
• Vous recherchez une alternance de 24 mois.
• Une première expérience en Ressources Humaines appréciée.
• Maîtrise des outils informatique.
• Rigueur, autonomie et esprit d’analyse.
• Sens des responsabilité et de l’organisation.
• Excellente communication et relationnel.
• Esprit entrepreneurial et goût du challenge.

Responsabilités

• Participation à la stratégie de recrutement et de rémunération (diffusion des offres d’emploi, présélection des candidatures, entretiens).
• Développement du site carrière, des viviers de talents et des partenariats écoles.
• Animation des onboarding.
• Suivi des formations obligatoires.
• Création de e-formations en interne et sensibilisation des collaborateurs.
• Appui aux campagnes d’entretiens (annuels, professionnels).
• Gestion administrative du personnel.
• Participation à la rédaction des contrats de travail.
• Mise à jour des documents et obligations légales.
• Saisie des éléments variables et contrôle des bulletins.
• Suivi des avantages sociaux.
• Vérification des plannings dans le respect du droit du travail.
• Accompagnement des managers.
• Suivi de la masse salariale.
• Création d’outils de suivi et amélioration continue.
• Renforcement de la marque employeur.

Formation

Bac+4 à Bac+5 en Ressources Humaines / Droit du travail / Hôtellerie

Description du poste

Présentation du groupe JHMH

Le groupe JHMH investit et exploite des actifs haut de gamme : résidences de tourisme, immeubles de bureaux, commerces prime et appartements de standing. Notre mission : créer et développer des projets immobiliers uniques à forte valeur ajoutée.

Notre concept de résidences de tourisme : Quartier Libre Collection

• Appart-hôtels 4* et 5* dans des immeubles haussmanniens rénovés
• Des sites au cœur de Paris : Opéra, Montmartre, Pigalle, Marais
• 130 appartements élégants et modernes
• Plus de 10 000 séjours par an
• Concept : la liberté d’un pied-à-terre parisien avec le confort d’un hôtel de luxe

Notre concept de restauration : Bistrot Sicilia

Née à Saint-Tropez, notre offre de restauration italienne conviviale s’installe au pied de nos résidences de tourisme. Elle accueille aussi bien nos clients que la clientèle extérieure, autour de plats authentiques.

Le poste

Contrat en alternance de 24 mois

Début de contrat en Octobre 2026

Les missions

Recrutement et intégration

• Participation à la stratégie de recrutement et de rémunération (diffusion des offres d’emploi, présélection des candidatures, entretiens)
• Développement du site carrière, des viviers de talents et des partenariats écoles
• Animation des onboarding

Formation et gestion des talents

• Suivi des formations obligatoires
• Création de e-formations en interne et sensibilisation des collaborateurs
• Appui aux campagnes d’entretiens (annuels, professionnels)

Administration du personnel

• Gestion administrative du personnel
• Participation à la rédaction des contrats de travail
• Mise à jour des documents et obligations légales

Paie

• Saisie des éléments variables et contrôle des bulletins
• Suivi des avantages sociaux

Support managérial et gestion de conflits

• Vérification des plannings dans le respect du droit du travail
• Accompagnement des managers
• Suivi de la masse salariale

Développement RH

• Création d’outils de suivi et amélioration continue
• Renforcement de la marque employeur

Le profil recherché

• Vous préparez une formation Bac+4 à Bac+5 en Ressources Humaines / Droit du travail / Hôtellerie
• Vous recherchez une alternance de 24 mois.
• Une première expérience en Ressources Humaines appréciée
• Maîtrise des outils informatique
• Rigueur, autonomie et esprit d’analyse
• Sens des responsabilité et de l’organisation
• Excellente communication et relationnel
• Esprit entrepreneurial et goût du challenge

Ce que nous vous offrons

• Prise en charge du pass Navigo à hauteur de 50% ou forfait mobilité
• Mutuelle
• Tickets restaurant
• Des bureaux au cœur de Paris
• Une formation booster de carrière