Chargé(e) des Ressources Humaines Junior (F/H) - Alternance

Groupe JHMH; Paris; Sur place; EUR 12 000 - 18 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Pass Navigo 50%

Mutuelle

Tickets restaurant

Bureaux à Paris

Formation booster de carrière

Résumé du poste

Groupe JHMH recherche un(e) alternant(e) RH pour 24 mois, débutant en octobre 2026, basé au cœur de Paris. Vous contribuerez à la stratégie recrutement, au développement du site carrière et à l’intégration des nouvelles recrues, tout en assurant le suivi des formations et des contrats.

Profil vocal capable de s’intégrer rapidement dans une équipe et de gérer des missions RH variées, avec rigueur et sens de l’organisation. Formation Bac+4/5 requise ou en cours.

Qualifications

• Préparation Bac+4/5 en Ressources Humaines / Droit du travail / Hôtellerie.
• Alternance de 24 mois à Paris.
• Première expérience RH appréciée.

Responsabilités

• Participation à la stratégie de recrutement et de rémunération.
• Développement du site carrière et des partenariats écoles.
• Animation des onboarding.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Relationnel

Communication

Analyse

Organisation

Esprit entrepreneurial

Formation

Bac+4/5 RH

Outils

Pack Office

Description du poste

Présentation du groupe JHMH

Le groupe

Notre concept de résidences de tourisme : Quartier Libre Collection

• Appart-hôtels 4* et 5* dans des immeubles haussmanniens rénovés
• Des sites au cœur de Paris : Opéra, Montmartre, Pigalle, Marais
• 130 appartements élégants et modernes
• Plus de 10 000 séjours par an
• Concept : la liberté d’un pied-à-terre parisien avec le confort d’un hôtel de luxe

Notre concept de restauration : Bistrot Sicilia

Née à Saint-Tropez, notre offre de restauration italienne conviviale s’installe au pied de nos résidences de tourisme. Elle accueille aussi bien nos clients que la clientèle extérieure, autour de plats authentiques.

Le poste

Contrat en alternance de 24 mois
Début de contrat en Octobre 2026

Les missions

Recrutement et intégration

• Participation à la stratégie de recrutement et de rémunération (diffusion des offres d’emploi, présélection des candidatures, entretiens)
• Développement du site carrière, des viviers de talents et des partenariats écoles
• Animation des onboarding

Formation et gestion des talents

• Suivi des formations obligatoires
• Création de e-formations en interne et sensibilisation des collaborateurs
• Appui aux campagnes d’entretiens (annuels, professionnels)

Administration du personnel

• Gestion administrative du personnel
• Participation à la rédaction des contrats de travail
• Mise à jour des documents et obligations légales

Paie

• Saisie des éléments variables et contrôle des bulletins
• Suivi des avantages sociaux

Support managérial et gestion de conflits

• Vérification des plannings dans le respect du droit du travail
• Accompagnement des managers
• Suivi de la masse salariale

Développement RH

• Création d’outils de suivi et amélioration continue
• Renforcement de la marque employeur

Le profil recherché

• Vous préparez une formation Bac+4 à Bac+5 en Ressources Humaines / Droit du travail / Hôtellerie
• Vous recherchez une alternance de 24 mois.
• Une première expérience en Ressources Humaines appréciée
• Maîtrise des outils informatique
• Rigueur, autonomie et esprit d’analyse
• Sens des responsabilité et de l’organisation
• Excellente communication et relationnel
• Esprit entrepreneurial et goût du challenge

Ce que nous offrons

• Prise en charge du pass Navigo à hauteur de 50% ou forfait mobilité
• Mutuelle
• Tickets restaurant
• Des bureaux au cœur de Paris
• Une formation booster de carrière