Chargé(e) des Ressources Humaines (H/F)

Cegedim; France; Hybride; EUR 48 000 - 62 000; Plein temps

Résumé du poste

Cegedim, acteur majeur des technologies et services dédiés à l’écosystème santé et BtoB, recherche un(e) Responsable RH de proximité en Auvergne-Rhône-Alpes. Vous serez le point d’appui des managers et des collaborateurs, impliqué dans les entretiens annuels, le développement des compétences et la gestion des talents, tout en pilotant les plans d’action RH et les projets transverses.

Rattaché(e) à la DRH, vous contribuerez activement à l’harmonisation des pratiques et au renforcement de

Qualifications

• Expérience RH de proximité avec les managers et les collaborateurs.
• Gestion des entretiens annuels et analyse des signals RH.
• Capacité à piloter les plans d’action et à structurer les équipes.

Responsabilités

• Partenariat managérial: accompagner les managers dans les décisions RH quotidiennes.
• Gestion des talents: piloter les campagnes d'entretiens annuels et construire des plans d'action.
• Organisation et effectifs: suivre les effectifs et la masse salariale et contribuer au workforce planning.
• Accompagnement du changement: appuyer les réorganisations et les mobilités internes.
• Développement des compétences: déployer des référentiels et suivre les parcours de formation.
• Reporting RH: produire des tableaux de bord et des indicateurs RH.
• Projets transverses: participer aux chantiers RH du groupe et harmoniser les pratiques.

Connaissances

Partenariat managérial

Gestion des talents

Organisation et effectifs

Accompagnement du changement

Développement des compétences

Description du poste

À propos de Cegedim :

Fondé en 1969, Cegedim est un Groupe innovant de technologies et de services spécialisé dans la gestion des flux numériques de l’écosystème santé et BtoB, ainsi que dans la conception de logiciels métier destinés aux professionnels de santé et de l’assurance. Cegedim compte plus de 6 500 collaborateurs dans plus de 10 pays et a réalisé un chiffre d’affaires de 649,2 millions d’euros en 2025.

Pour en savoir plus : www.cegedim.fr

Et suivez Cegedim sur Twitter : @CegedimGroup, LinkedIn etFacebook.

Rattaché(e) à la DRH et en lien direct avec les managers devotre périmètre, vous êtes leur interlocuteur(trice) RH de proximité sur lessujets suivants :

Vos principales responsabilités

Véritable partenaire de proximité, vous jouez un rôle centralauprès des managers et des collaborateurs :

• Partenariat managérial : accompagnement des managersdans leurs décisions RH du quotidien (organisation, management, gestiondes situations individuelles)
• Gestion des talents : pilotage des campagnesd'entretiens annuels (EAE), analyse des ratings et signaux RH,construction de plans d'action associés
• Organisation et effectifs : suivi des effectifs et dela masse salariale de votre périmètre, contribution aux exercices deworkforce planning et de structuration des équipes
• Accompagnement du changement : appui auxréorganisations, mobilités internes, évolutions de postes et projets detransformation
• Développement des compétences : déploiement desréférentiels de compétences, identification des besoins de formation,suivi des parcours de développement
• Reporting RH : production de tableaux de bord et deprésentations pour les CODIR oéprationnels (effectifs, turnover,indicateurs RH)
• Projets transverses : participation aux chantiers RH dugroupe (digitalisation des process, harmonisation des pratiques entreentités)