Responsable de comptes SIRH & Paie (H/F)

Cegedim Business Services; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

RTT

Compte épargne-temps (après un an)

Épargne salariale

Tickets restaurant de 10 €

CE en ligne

Télétravail possible après période d''

Résumé du poste

Ce poste chez Cegedim Business Services recrute un Responsable de Comptes SIRH pour superviser la relation client et le déploiement en production de notre solution Teams RH. Vous intervenez en RUN, accompagnez les clients dans l’évolution de leur SIRH, coordonnez les actions et suivez les indicateurs (SLA, satisfaction) tout en assurant le suivi budgétaire et le pilotage des projets d’évolution.

Vous collaborez avec les équipes TMA et projets, assurez la formation des utilisateurs et maintenez

Qualifications

• Solide expertise en paie multi-conventionnelle et DSN.
• Bonne compréhension des processus RH et SIRH multi-organisationnel.
• Capacité à gérer des priorités, respects des délais et du budget.
• Excellente capacité de communication orale et écrite.

Responsabilités

• Suivre la relation client et piloter le RUN SIRH.
• Coordonner les actions des projets d’évolution et animer les comités de pilotage.
• Collaborer avec les équipes internes (TMA et projets) et suivre les besoins en formation.
• Identifier les opportunités de développement et les partager avec l’équipe commerciale.

Connaissances

SIRH expertise

Relation client

Gestion de paie

DSN

Pilotage projets

Gestion de budgets

Communication

Description du poste

Fondé en 1969, Cegedim est un Groupe innovant de technologies et de services spécialisé dans la gestion des flux numériques de l’écosystème santé et BtoB, ainsi que dans la conception de logiciels métier destinés aux professionnels de santé et de l’assurance. Cegedim compte près de 6 500 collaborateursdans plus de 10 pays et a réalisé un chiffre d’affaires de649,2 millions d’euros en 2025.

Cegedim SA est cotée en bourse à Paris (EURONEXT : CGM).

Pour en savoir plus :www.cegedim.fr

Cegedim Business Services accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans leurs enjeux de performance et de transformation digitale. Au quotidien, ce sont plus de 2000 collaborateurs engagés dans l’innovation et l’excellence technologique de solutions expertes en Ressources Humaines, Factures et Achats, et Flux Santé.

En tant que Responsable de Comptes SIRH, vous serez directement rattaché à notre pôle médico-social, où vous jouerez un rôle clé dans la satisfaction des clients après le déploiement en production de notre solution Teams RH.

Vous intervenez en phase de «RUN » avec pour objectifs :

Suivi de nos prestations et la relation client :

• Interlocuteur privilégié des clients, vous les accompagner dans l’évolution de leur SIRH et les conseiller sur les meilleures pratiques liées à notre solution.
• Coordonner et valider les différentes actions menées dans le cadre des projets d’évolution.
• Animer des comités de pilotage réguliers avec les clients pour notamment suivre les indicateurs de performance (SLA, satisfaction, etc.).
• Assurer un suivi budgétaire de votre portefeuille client.

À propos de Cegedim:

Fondé en 1969, Cegedim est un Groupe innovant de technologies et de services spécialisé dans la gestion des flux numériques de l’écosystème santé et BtoB, ainsi que dans la conception de logiciels métier destinés aux professionnels de santé et de l’assurance. Cegedim compte près de 6 500 collaborateursdans plus de 10 pays et a réalisé un chiffre d’affaires de649,2 millions d’euros en 2025.

Cegedim SA est cotée en bourse à Paris (EURONEXT : CGM).

Pour en savoir plus :www.cegedim.fr

Et suivez Cegedim sur Twitter :@CegedimGroup,LinkedInetFacebook.

Pôle :

Cegedim Business Services accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans leurs enjeux de performance et de transformation digitale. Au quotidien, ce sont plus de 2000 collaborateurs engagés dans l’innovation et l’excellence technologique de solutions expertes en Ressources Humaines, Factures et Achats, et Flux Santé.

Missions:

En tant que Responsable de Comptes SIRH, vous serez directement rattaché à notre pôle médico-social, où vous jouerez un rôle clé dans la satisfaction des clients après le déploiement en production de notre solution Teams RH.

Vous intervenez en phase de «RUN » avec pour objectifs :

Suivi de nos prestations et la relation client :

• Interlocuteur privilégié des clients, vous les accompagner dans l’évolution de leur SIRH et les conseiller sur les meilleures pratiques liées à notre solution.
• Coordonner et valider les différentes actions menées dans le cadre des projets d’évolution.
• Animer des comités de pilotage réguliers avec les clients pour notamment suivre les indicateurs de performance (SLA, satisfaction, etc.).
• Assurer un suivi budgétaire de votre portefeuille client.

Coordination des équipes internes :

• Collaborer avec les équipes TMA (Tierce Maintenance Applicative) pour le traitement des incidents, et des demandes d’évolutions.
• Travailler en lien avec les équipes projets en charge des évolutions réalisées pour vos clients.
• Suivre les besoins en formation des utilisateurs finaux.
• Identifier les opportunités de développement et les partager avec l’équipe commerciale.

Expertise technique et métier :

• Superviser la mise en œuvre des paramétrages complexes de notre outil liés aux enjeux paie et RH.
• Anticiper les impacts des évolutions réglementaires et techniques.

Enfin, si vous êtes curieux(se) et intéressé(e) par le paramétrage, vous pourriez être amené(e) à prendre en charge certaines demandes.

• Solide expertise en gestion de la paie (multi conventionnelle, DSN, gestion des cotisations).
• Bonne compréhension des processus RH et des enjeux SIRH dans un contexte multi-organisationnel.
• Capacité à gérer des priorités multiples et à s’assurer du respect des engagements pris (délais, budget).
• Excellente capacité de communication orale et écrite pour interagir avec des interlocuteurs d’horizons variés (paie, DSI, comptables, …).
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• De nature curieux(se) vous aimez découvrir de nouveaux sujets dans des environnements stimulants.

Nos avantages:

• 13 jours de RTT
• Compte épargne-temps (après un an d’ancienneté)
• Épargne salariale
• Tickets restaurant de 10 € (prise en charge à 60 % par l'employeur)
• CE en ligne avec une subvention de 90 € par semestre
• Télétravail possible après validation de la période d'essai

Chez CBS, nous accompagnons l'évolution professionnelle de nos collaborateurs à travers des parcours de formation et des opportunités de mobilité interne.

Découvrez nos témoignages en vidéo et rejoignez-nous !

Collab’ en Action – La mobilité interne

Collab' en action - Parcours de Vincent, chef de projet chez Cegedim Business Service