Chargé(e) des Ressources Humaines (CDD)

LAB; Lyon; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Abonnement TCL pris en charge à 100 %

Mutuelle prise en charge à 80 %

Prime de fin d’année de 800 €

Intéressement et participation

Possibilité de télétravail

Événements organisés par le CSE

Résumé du poste

LAB, société d’ingénierie à Lyon, recherche un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour rejoindre son équipe RH. Le poste implique la mise en œuvre de la politique RH, incluant la mobilité internationale, le recrutement, et l'administration du personnel.

Le candidat idéal est diplômé Bac+5 en Ressources Humaines et doit maîtriser l'anglais professionnel. Cette fonction offre de nombreuses opportunités d'apprentissage et un environnement collaboratif.

Les avantages incluent un abonnement TCL pris en charge à 100 %, une mutuelle à 80 %, et une prime de fin d'année de 800 €.

Qualifications

• Diplôme Bac+5 en Ressources Humaines.
• Première expérience en RH, idéalement en recrutement ou ADP.
• Maîtrise de l'anglais professionnel nécessaire.

Responsabilités

• Accompagner les salariés dans leurs missions à l'international.
• Préparer et suivre les dossiers de mobilité internationale.
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
• Réaliser le sourcing et présélectionner les candidatures.
• Conduire les entretiens de recrutement.

Connaissances

Maîtrise de l'anglais professionnel

Gestion des priorités

Initiative

Jongler avec des sujets variés

Formation

Bac+5 en Ressources Humaines

Description du poste

Lyon | CDD (1 an) à pourvoir dès que possible

Rejoignez une entreprise d’ingénierie au cœur des technologies environnementales

Basée à Lyon, LAB est une société d’ingénierie spécialisée dans les technologies de traitement des fumées industrielles et de récupération de chaleur. Depuis plus de 70 ans, LAB conçoit et met en œuvre des solutions clés en main performantes de réduction des émissions, afin de garantir les conformités réglementaires.

LAB est filiale de la société MARTIN GmbH, un acteur international reconnu dans le domaine des technologies de valorisation des déchets. Avec 140 collaborateurs, plus de 50 brevets et plus de 500 références en traitement des fumées, LAB porte la responsabilité de l’ensemble des projets industriels, de l’ingénierie à la mise en service.

Nos expertises couvrent notamment :

• le traitement et la condensation des fumées
• les unités SCR pour la réduction des Nox
• la captation du CO₂ des fumées
• les services associés aux installations industrielles

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe RH basée à Lyon.

Le poste

Au sein de l’équipe Ressources Humaines, vous participez à la mise en œuvre opérationnelle de la politique RH, en intervenant sur des sujets variés notamment : la mobilité internationale, le recrutement, les relations sociales, l’administration du personnel et les projets RH transverses. Vous travaillez en collaboration avec les équipes opérationnelles, les managers et les prestataires externes. Ce poste vous permet d’intervenir sur des problématiques techniques variées et de contribuer directement à la performance de nos installations.

Les missions

Mobilité internationale et détachements

• Accompagner les salariés dans le cadre de leurs missions à l'international.
• Préparer et suivre les dossiers de mobilité internationale et de détachement.
• Constituer les dossiers administratifs (avenants, certificats de couverture sociale, autorisations de travail, visas, etc.).
• Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers.
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
• Réaliser le sourcing, la présélection des candidatures et l'organisation des entretiens.
• Conduire les entretiens de recrutement.
• Participer à la préparation et au suivi des réunions du CSE.
• Contribuer à la réalisation et à l'analyse des indicateurs sociaux.
• Participer à l'élaboration des documents obligatoires (BDESE, Index Égalité Professionnelle, bilans sociaux, etc.).
• Participer à l'organisation des élections professionnelles.

Administration du personnel et paie

• Collecter, contrôler et transmettre les variables de paie liées notamment à la mobilité internationale.
• Participer au contrôle des bulletins de paie.

Process RH et amélioration continue

• Participer à la formalisation, à l'optimisation et à la mise à jour des processus RH.
• Élaborer et suivre les indicateurs RH (KPI).
• Contribuer à l'amélioration continue de l'organisation RH.

Accompagnement des managers

• Conseiller et accompagner les managers sur l'ensemble des problématiques RH.

Profil recherché

Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac+5 en Ressources Humaines, et / ou, et justifiez d'une première expérience en RH (RH généraliste, Chargé(e) RH, Recrutement, ADP…)

La maîtrise de l'anglais professionnel est indispensable pour évoluer dans notre contexte international.

Vous appréciez :

• Jongler avec des sujets variés et gérer plusieurs priorités en parallèle
• Prendre des initiatives et proposer des améliorations concrètes sur les pratiques existantes
• Les problématiques de mobilité internationale et de droit social

Pourquoi rejoindre LAB ?

• Un poste polyvalent qui couvre l'ensemble des sujets RH, idéal pour monter en compétences rapidement. (Idéal pour un jeune diplômée)
• Une vraie place dans l'équipe, avec la possibilité de contribuer à des projets concrets : structuration des process, mobilité internationale, recrutement…
• Une entreprise à taille humaine où l'on travaille en proximité, avec des interlocuteurs accessibles et un vrai esprit de collaboration

Les avantages LAB

• Abonnement TCL pris en charge à 100 %
• Mutuelle prise en charge à 80 %
• Prime de fin d’année de 800 €
• Intéressement et participation
• Possibilité de télétravail
• Nombreux événements et activités organisés par le CSE
• Bureaux facilement accessibles en transports en commun (métro au pied des bureaux) avec parking voiture et vélo