CHARGE(E) DE RELATIONS ENTREPRISES (H/F)

RETRAVAILLER SUD-OUEST; Bordeaux; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Titres restaurant / Prime de panier

CSE

Complémentaire santé

Résumé du poste

RETRAVAILLER SUD-OUEST recherche une Chargée de Relations Entreprises pour développer et fidéliser un réseau d'entreprises partenaires dans la Gironde et suivre les candidatures des bénéficiaires accompagnés.

Vous assurerez la promotion des prestations, organiserez des événements et effectuerez un reporting regular sur l'activité et les résultats, en lien étroit avec les consultants-formateurs.

Qualifications

• Connaissance du tissu économique local et des secteurs d'activité.
• Maîtrise des dispositifs d'insertion professionnelle et du marché du travail.
• Maîtrise des techniques de communication orale et écrite.

Responsabilités

• Promouvoir l'offre de prestation auprès des entreprises et constituer un réseau de partenaires.
• Qualifier postes et profils de stage ou emploi avec les employeurs.
• Présélectionner les candidatures avec les consultants-formateurs et proposer des candidatures.
• Animer des événements et des sessions de présentation à destination des bénéficiaires.
• Réaliser le reporting mensuel des résultats et de l'activité.

Connaissances

Prospection d'employeurs

Animation d'événements

Analyse du marché de l'emploi

Organisation et rigueur

Outils

Outils bureautiques et numériques

Description du poste

La Chargée de Relations Entreprises : un lien privilégié entre les entreprises et les candidats accompagnés par RETRAVAILLER SUD-OUEST et plus particulièrement les bénéficiaires Licenciés économiques (Prestation LPR).Son rôle : développer des partenariats avec les entreprises, faciliter leurs recrutements mais également proposer des actions et étapes de parcours emploi vers / dans l'emploi des participants.Le/la Chargé(e) de Relation Entreprise contribue au développement et à la fidélisation d'un réseau d'entreprises partenaires sur la zone géographique de référence (Gironde) en lien étroit avec les besoins des participants identifiés par les consultants. Son action vise à favoriser l'insertion professionnelle des bénéficiaires en mobilisant des opportunités d'emploi et de stage auprès des recruteurs.Missions et activités principalesDéveloppement et fidélisation des entreprises- Promouvoir l'offre de prestation auprès des entreprises- Constituer et mobiliser un réseau d'entreprises partners susceptibles d'intervenir dans les phases du parcours des bénéficiaires (offres de stage/emploi)- Favoriser dès que possible la formalisation de conventions de partenariats, participer à la dynamisation des conventions existantes (SYNERGIE)- Recenser, formaliser et capitaliser les contacts partners dans un fichier évolutif- Se déplacer en entreprise afin de mieux appréhender les postes et les conditions de travail- Établir avec les employeurs les profils de stage ou de poste recherchés- Présélectionner les candidats en lien avec les consultants-formateurs et proposer les candidatures aux entreprises- Sécuriser la période d'essai/stage et assurer le suivi des signatures (conventions de stage, PMSMP)Organisation d'événements entreprises à destination des bénéficiaires- Identifier les manifestations « entreprises » réalisées par les acteurs locaux et les proposer aux bénéficiaires- Animer des actions de sensibilisation sur la connaissance des secteurs porteurs auprès des bénéficiaires- Effectuer une veille sur les offres d'emploi- Organiser et/ou participer à des événements (job dating, forum pour l'emploi, petit déjeuner entreprise, visites d'entreprise, etc.), Reporting et suivi de l'activité- Rendre compte mensuellement des démarches entreprises à partir d'indicateurs de résultats (Entreprises partenaires actives, nouvelles entreprises contactées, offres reçues, offres pourvues, taux de transformation offres → placements, placements réalisés.)- Animer lors des réunions d'équipes des temps d'échanges dédiés à la relation entreprise- Dresser un bilan semestriel des actions réalisées4. Compétences requisesSavoirs (connaissances)- Connaissance du tissu économique local et des secteurs d'activité du territoire- Connaissance des dispositifs d'insertion professionnelle et du marché du travail- Maîtrise des techniques de communication orale et écriteSavoir-faire (compétences opérationnelles)- Mettre en œuvre une stratégie de prospection- Proposer des solutions adaptées aux besoins des entreprises- Animer des événements et des sessions de présentation- Rédiger des comptes rendus, bilans et reporting d'activité- Maîtrise des outils bureautiques et numériquesSavoir-être (qualités personnelles)- Curiosité, ouverture d'esprit et sens de l'initiative- Capacité à cerner les besoins des interlocuteurs- Coopération, organisation et rigueur- Autonomie, réactivité et force de proposition- Sens du travail en équipe et en réseau

Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2463.0 Euros
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• Titres restaurant / Prime de panier
• CSE
• Complémentaire santé

Déplacements Déplacements: Fréquents Zone départementale

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Prospecter des employeurs Cette compétence est indispensable
• Analyser les besoins du marché de l'emploi
• Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
• Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutement

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve d'autonomie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Nous sommes un organisme de formation accompagnant les demandeurs d'emploi et les salariés dans la gestion de leurs compétences.Nous vous accompagnons dans tous vos projets professionnels :insertion professionnelle, reconversion, bilan de compétences, orientation...