Chargé(e) de Recrutement Technique — Lyon/Toulouse

In-Genium; Toulouse; On-site; EUR 32,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle avantageuse

Accompagnement personnalisé

Perspectives d'évolution

Environnement dynamique

Job summary

In-Genium, société de conseil en ingénierie, recherche un Chargé(e) de Recrutement pour rejoindre nos équipes à Toulouse ou Lyon. Vous prendrez en charge l’ensemble du processus de recrutement, du recueil des besoins à l’intégration des candidats, en passant par le sourcing et les entretiens.

Issu(e) d’un Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience et vous aimez le contact humain, le travail en équipe et l’amélioration continue des pratiques de

Qualifications

• Formation Bac+3 à Bac+5 en RH ou équivalent.
• Première expérience en recrutement en cabinet, ESN ou entreprise.
• Goût du contact humain, curiosité, organisation et réactivité.

Responsibilities

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement avec les équipes.
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les jobboards.
• Sourcer des candidats sur LinkedIn Recruiter, CVthèques et autres canaux.
• Réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens.
• Évaluer les compétences et l'adéquation des candidats.
• Présenter les profils et assurer le suivi des recrutements.
• Accompagner les candidats tout au long du processus.
• Développer et entretenir un vivier de candidats qualifiés.
• Contribuer à l'amélioration des pratiques et outils recrutement.
• Participer à la visibilité de l'entreprise via LinkedIn, salons, écoles.

Skills

Sourcing

Entretiens

Rédaction d'offres

Gestion multi-recrutements

Relationnel

Education

Bac+3 à Bac+5 RH

Tools

LinkedIn Recruiter

CV databases

Job description

In-Genium, société de conseil en ingénierie, recherche un Chargé(e) de Recrutement pour rejoindre nos équipes à Toulouse ou Lyon. Vous prendrez en charge l’ensemble du processus de recrutement, du recueil des besoins à l’intégration des candidats, en passant par le sourcing et les entretiens.

Issu(e) d’un Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience et vous aimez le contact humain, le travail en équipe et l’amélioration continue des pratiques de