Chargé(e) de Recrutement — Talents & Onboarding

GPO; Genas; Sur place; EUR 38 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Jour/sem. classique

Prime variable 10%

Remb. transport

Tickets resto 60%

Repos compensateur

Participation

Formation et évolution

Mobilité interne

Inclusion et égalité

Résumé du poste

GPO recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement pour renforcer son équipe RH sur trois sites industriels. Vous accompagnerez les managers dans l'identification et la sélection des talents, rédigerez les annonces et réaliserez les entretiens pour garantir une expérience candidat de qualité.

Vous pilotez l'ensemble du processus, suivez les candidatures et participez à des projets RH transversaux, tout en soutenant l'onboarding et l'intégration des nouvelles recrues.

Qualifications

• De formation supérieure en Ressources Humaines, Bac+3 minimum, ou équivalent.
• 3 à 5 ans d'expérience en recrutement en entreprise, cabinet, ou agence.
• Bon relationnel et sens du service, capable de gérer plusieurs recrutements.

Responsabilités

• Piloter l'ensemble du processus de recrutement sur trois sites industriels.
• Accompagner les managers dans l'identification et la sélection des talents.
• Rédiger et diffuser les annonces de recrutement adaptées aux postes.
• Réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens.
• Suivre les candidatures et soutenir l'onboarding des nouvelle recrues.
• Participer à des projets RH transversaux et au développement de la marque employeur.
• Coordonner les entretiens avec les opérationnels et analyser les profils.
• Assurer un parcours candidat de qualité et une expérience positive.

Connaissances

Sourcing

Rédaction d'annonces

Préqualification téléphonique

Entretiens

Gestion des candidatures

Relationnel

Organisation

Formation

Bac+3 en Ressources Humaines

Description du poste

GPO recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement pour renforcer son équipe RH sur trois sites industriels. Vous accompagnerez les managers dans l'identification et la sélection des talents, rédigerez les annonces et réaliserez les entretiens pour garantir une expérience candidat de qualité.

Vous pilotez l'ensemble du processus, suivez les candidatures et participez à des projets RH transversaux, tout en soutenant l'onboarding et l'intégration des nouvelles recrues.