Chargé(e) de Recrutement — Sourcing & Intégrations

PNS Interim

Metz

Sur place

EUR 32 000 - 46 000

Plein temps

14 jours+
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Résumé du poste

PNS Interim - Group est une agence de recrutement basée à Metz, qui prend en charge l’intégralité du processus de recrutement pour ses clients et candidats, de la rédaction des annonces au suivi des intégrations.

Ce poste implique la gestion du cycle complet, le sourcing actif, la conduite d’entretiens et la garantie d’une expérience candidat de qualité, tout en veillant à l’image de l’agence et à la relation avec les partenaires externes.

Qualifications

  • Maîtrise du cycle de recrutement de A à Z.
  • Rédaction et diffusion d’annonces.
  • Sourcing via jobboards et réseaux sociaux.
  • Conduite d’entretiens téléphoniques et physiques.
  • Évaluation des compétences et adéquation poste.
  • Gestion administrative des missions (DPAE, contrats, visites médicales).

Responsabilités

  • Gérer le cycle de recrutement : annonces, sourcing, entretiens et intégrations.
  • Identifier les besoins en personnel avec clients et prospects et définir les profils.
  • Sourcing actif via jobboards, réseaux sociaux et bases internes.
  • Réaliser des entretiens et évaluer les compétences.
  • Proposer activement des profils clients et valoriser les candidats.
  • Suivre les candidatures et assurer une expérience candidat positive.
  • Veiller à l’image de l’agence et à la qualité des relations externes.
  • Gérer les formalités administratives liées aux missions: DPAE, contrats, pointages, visites médicales, cartes BTP.

Connaissances

Recrutement full cycle
Sourcing actif
Entretiens
Évaluation des compétences
Relation client
Gestion administrative

Description du poste

PNS Interim - Group est une agence de recrutement basée à Metz, qui prend en charge l’intégralité du processus de recrutement pour ses clients et candidats, de la rédaction des annonces au suivi des intégrations.

Ce poste implique la gestion du cycle complet, le sourcing actif, la conduite d’entretiens et la garantie d’une expérience candidat de qualité, tout en veillant à l’image de l’agence et à la relation avec les partenaires externes.

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