Alternant Recrutement — RH, Sourcing et Entretiens

ISCOD; Paris; Sur place; EUR 11 000 - 19 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation prise en charge à 100% par l

Résumé du poste

ISCOD recherche un/une chargé(e) de recrutement en alternance basé(e) à Paris (75015). Vous participerez à la diffusion d’offres, préqualifierez les candidats et conduirez des entretiens principalement en visioconférence, tout en assurant le montage administratif des dossiers avec les écoles.

Ce poste évoluera vers le recrutement permanent et des projets RH transverses, avec formation prise en charge et montée en compétence continue au sein d’une équipe dynamique.

Qualifications

• Comprendre un besoin en recrutement et le décrire opérationnellement.
• Analyser CV et candidatures selon des critères définis.
• Mener une préqualification téléphonique avec guide.
• Préparer et conduire l’entretien selon un cadre méthodologique.
• Assurer le suivi administratif des dossiers et tableaux.
• Proposer des idées pour améliorer les processus RH.
• Travailler avec les écoles et partenaires, en respectant les délais.

Responsabilités

• Rédiger et diffuser des offres d’alternance via les canaux adaptés.
• Présélection des candidats et tri des CV.
• Conduire les entretiens, principalement en visioconférence.
• Élaboration de notes de synthèse destinées aux managers.
• Montage administratif et financier des dossiers avec les écoles.
• Participer au recrutement en CDI/CDD et à des projets RH transverses.
• Suivi des candidatures et retour aux candidats.

Connaissances

Préqualification téléphonique

Entretien & conduite

Analyse CVs

Gestion administrative

Rédaction synthèses

Relationnel client interne

Maîtrise bureautique

Proactivité

Formation

Bac+2 à Bac+5

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Description du poste

ISCOD recherche un/une chargé(e) de recrutement en alternance basé(e) à Paris (75015). Vous participerez à la diffusion d’offres, préqualifierez les candidats et conduirez des entretiens principalement en visioconférence, tout en assurant le montage administratif des dossiers avec les écoles.

Ce poste évoluera vers le recrutement permanent et des projets RH transverses, avec formation prise en charge et montée en compétence continue au sein d’une équipe dynamique.